【崗位職責(zé)】
一、 成本管控與業(yè)務(wù)支持(成本BP視角)
1. 全流程成本管控: 深入研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)環(huán)節(jié),建立標(biāo)準(zhǔn)成本體系,監(jiān)控BOM(物料清單)、工時(shí)、制造費(fèi)用的實(shí)際消耗與標(biāo)準(zhǔn)差異,分析異常原因并推動(dòng)改善。
2. 降本增效專項(xiàng): 協(xié)同供應(yīng)鏈、生產(chǎn)部門制定年度降本計(jì)劃,通過(guò)價(jià)值工程分析、價(jià)格談判支持、供應(yīng)商比價(jià)模型等方式,量化降本收益并跟蹤落地效果。
3. 存貨與營(yíng)運(yùn)資金管理: 監(jiān)控存貨庫(kù)齡及周轉(zhuǎn)率,建立呆滯庫(kù)存預(yù)警機(jī)制,協(xié)同銷售和生產(chǎn)部門處理長(zhǎng)庫(kù)齡物料,減少資金占用,優(yōu)化存貨結(jié)構(gòu)。
4. 研發(fā)與項(xiàng)目支持: 參與新產(chǎn)品開發(fā)評(píng)審,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的目標(biāo)成本測(cè)算及投資回報(bào)分析,從財(cái)務(wù)角度對(duì)產(chǎn)品立項(xiàng)、定價(jià)提出專業(yè)意見。
二、 經(jīng)營(yíng)分析與決策支持(財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析視角)
1. 經(jīng)營(yíng)分析體系搭建: 構(gòu)建多維度(產(chǎn)品、客戶、渠道、區(qū)域)的經(jīng)營(yíng)分析模型,定期輸出管理層經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告(月度/季度),深度剖析收入、成本、毛利、費(fèi)用及利潤(rùn)波動(dòng)背后的業(yè)務(wù)動(dòng)因。
2. 預(yù)算與預(yù)測(cè): 組織年度預(yù)算編制,負(fù)責(zé)審核業(yè)務(wù)部門的預(yù)算邏輯;建立滾動(dòng)預(yù)測(cè)機(jī)制,動(dòng)態(tài)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)出預(yù)警并提出資源配置優(yōu)化建議。
3. 盈利模型搭建: 建立通用財(cái)務(wù)分析模型,既能測(cè)算單筆訂單/項(xiàng)目的盈利能力,也能模擬原材料價(jià)格波動(dòng)、匯率變動(dòng)等對(duì)整體經(jīng)營(yíng)結(jié)果的影響,支持快速?zèng)Q策。
4. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化: 梳理并優(yōu)化研發(fā)、銷售到回款等核心業(yè)務(wù)流程,建立關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)控制點(diǎn),平衡業(yè)務(wù)效率與風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求】
1. 教育背景: 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或管理類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;CPA、CMA、ACCA等資格證書優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):
· 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上財(cái)務(wù)BP、成本管理或財(cái)務(wù)分析崗位經(jīng)驗(yàn);
· 有制造業(yè)、供應(yīng)鏈或科技型企業(yè)背景者優(yōu)先,熟悉研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全鏈條業(yè)務(wù)模式;
· 有主導(dǎo)或深度參與降本增效專項(xiàng)、ERP系統(tǒng)上線/優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 專業(yè)技能:
· 精通成本核算邏輯及成本管控方法論,熟悉標(biāo)準(zhǔn)成本、作業(yè)成本法等;
· 具備出色的經(jīng)營(yíng)分析能力,能透過(guò)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì),獨(dú)立撰寫高質(zhì)量的分析報(bào)告;
· 精通Excel(數(shù)據(jù)建模、高級(jí)函數(shù))及PPT;熟練使用SAP、Oracle或用友NC等ERP系統(tǒng),具備BI工具(如Power BI、Tableau)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 核心素質(zhì):
· 業(yè)財(cái)融合思維: 具備強(qiáng)烈的業(yè)務(wù)好奇心,能夠跳出財(cái)務(wù)看業(yè)務(wù),理解業(yè)務(wù)痛點(diǎn);
· 溝通影響力: 具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力及談判技巧,能夠與生產(chǎn)、銷售、研發(fā)等部門建立良好合作關(guān)系,推動(dòng)財(cái)務(wù)建議落地;
· 抗壓能力: 能夠適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境,在月底/年底高強(qiáng)度工作中保持清晰的邏輯判斷;
· 結(jié)果導(dǎo)向: 不滿足于事后分析,致力于通過(guò)事前算贏、事中控制,為業(yè)務(wù)創(chuàng)造實(shí)際價(jià)值。