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崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理對4S店進行日常管理，負責整個店的日常營運管理；
2、根據(jù)集團公司下達的銷售任務和銷售戰(zhàn)略，制定年度、季度、月度銷售計劃，編制年度銷售費用預算，監(jiān)督并執(zhí)行；
3、結合市場需求變化，制定銷售價格并適時調整階段性銷售策略；
4、 總體監(jiān)控銷售計劃完成的進度，并對展廳經(jīng)理、銷售主管、銷售顧問、銷售支持人員的工作進行方向性指導；
5、制定和完善銷售部門內(nèi)部工作計劃、管理制度、業(yè)務流程，財務預算等相關規(guī)定，確保部門工作有序、高效、協(xié)調、規(guī)范，制定銷售顧問、銷售支持等崗位的績效考核方案；
6、 協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理；
任職要求：
1、大專以上學歷，5-6年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗，其中至少3年的銷售管理經(jīng)驗；
2、了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識，具有深入的營銷知識，熟悉汽車產(chǎn)品知識、業(yè)務流程及廠家關于銷售的相關政策，具備基本的財務和法律知識；
3、具備敏銳的市場洞察力，出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力，較強的組織、協(xié)調能力，良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。