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崗位職責：
1. 技術戰(zhàn)略規(guī)劃：基于公司業(yè)務發(fā)展目標，制定中長期技術戰(zhàn)略，主導把控技術方向，確保技術體系支撐公司業(yè)務規(guī)?；瘮U張與創(chuàng)新。
2. 全鏈路研發(fā)與運維統(tǒng)籌：帶領團隊完成旗下核心系統(tǒng)的全流程研發(fā)，從需求分析、架構落地到測試上線全程負責，保障系統(tǒng)穩(wěn)定與數(shù)據(jù)安全。
3. 技術團隊管理與建設：負責信息技術部整體管理，搭建合理的團隊架構，制定人才梯隊培養(yǎng)計劃，打造兼具技術深度與協(xié)作能力的核心技術團隊。
4. 技術攻堅與效率提升：主導攻克系統(tǒng)高并發(fā)、高可用、數(shù)據(jù)安全等核心技術難點，優(yōu)化研發(fā)流程，提升團隊研發(fā)效率與系統(tǒng)迭代速度。
5. 跨部門協(xié)同與業(yè)務賦能：深度聯(lián)動產(chǎn)品、運營、業(yè)務等部門，將技術能力與業(yè)務需求深度融合，通過技術方案解決業(yè)務痛點（如通過CRM系統(tǒng)優(yōu)化客戶管理效率、通過C端技術優(yōu)化用戶體驗），驅(qū)動業(yè)務增長。
6. 技術風險與合規(guī)管控：建立技術風險預警機制，定期開展系統(tǒng)安全審計與漏洞排查，保障用戶數(shù)據(jù)安全與合規(guī)，規(guī)避技術層面的法律與業(yè)務風險。
崗位要求：
1. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程等相關專業(yè)（科班出身），專業(yè)基礎扎實。
2. 工作經(jīng)驗：具備8年以上IT行業(yè)技術經(jīng)驗，其中5年以上技術團隊管理經(jīng)驗（需帶領15人以上團隊），有主導過大型復雜系統(tǒng)從0到1搭建與迭代的成功案例。曾擔任技術架構師崗位，能獨立完成高可用、可擴展的系統(tǒng)架構設計，并有落地驗證經(jīng)驗。具備C端產(chǎn)品深度研發(fā)經(jīng)驗（如用戶端APP、小程序等），熟悉C端用戶體驗優(yōu)化、高并發(fā)場景處理。
3. 技術能力：