崗位職責
1、根據(jù)店鋪年度銷售目標,帶領團隊達成業(yè)績目標及核心KPI,并定期進行數(shù)據(jù)復盤與策略調整;
2、根據(jù)公司運營標準,領導并激勵員工提升品牌形象,建立良好的客戶關系;
3、根據(jù)公司運營要求,維護及確保店鋪貨品準確及安全;
4、為店鋪銷售人員提供專業(yè)的培訓和輔導,包括銷售技巧和各種專業(yè)知識的培訓及后續(xù)跟進和指導;
5、維護商場關系,獲取優(yōu)質資源,定期分析競品動態(tài),提報市場趨勢報告。
任職要求
1、大專及以上學歷優(yōu)先;
2、3年及以上零售門店管理經(jīng)驗,有奢侈/輕奢服裝品牌店長經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具備出色的團隊領導能力以及銷售能力,有人才梯隊建設經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟練使用Excel/BI工具分析銷售數(shù)據(jù),制定針對性策略;
5、形象氣質佳,具有活力及親和力,服務意識,抗壓能力強。