1.準(zhǔn)確把握公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,建立、迭代關(guān)鍵崗位的人才發(fā)展體系,打造內(nèi)部人才培養(yǎng)路徑;
2.擔(dān)任項目經(jīng)理,設(shè)計并推進人才發(fā)展、學(xué)習(xí)發(fā)展項目落地,統(tǒng)籌實施研發(fā)技術(shù)人才、高潛人才培養(yǎng);
3.擔(dān)任業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)伙伴,與HRBP、業(yè)務(wù)合作,滿足業(yè)務(wù)個性化的人才發(fā)展、學(xué)習(xí)發(fā)展需求,并提供解決方案。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,有8-10年以上人才發(fā)展、學(xué)習(xí)發(fā)展、項目管理等相關(guān)經(jīng)驗;
2.熟悉各類人才發(fā)展相關(guān)工具,具備項目規(guī)劃與管理能力,可獨立負責(zé)項目的推動和落地;
3.具有較強的邏輯性思維、數(shù)據(jù)分析能力、人際交往與協(xié)作能力,能夠積極主動,追根溯源、問題閉環(huán);
4.有一定課程開發(fā)和授課能力。