注:本崗位辦公地點:江西樂安縣
工作職責:
1、負責全面的人力資源工作,包括:招聘與配置、績效管理、人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、培訓與開發(fā)。
2、建立完善人力資源各規(guī)章制度,并準確、及時宣講公司管理制度與執(zhí)行。
3、根據(jù)公司實際情況,階段性調(diào)整人力資源部工作重心。
4、負責優(yōu)化調(diào)整公司績效、企業(yè)文化、制度工作,組織員工活動以建立良好的文化氛圍及員工關(guān)系,提升員工滿意度及凝聚力。
5、負責公司福利日常管理工作及公司日常人事行政管理工作。
6、建立內(nèi)外部溝通渠道和公共關(guān)系,協(xié)調(diào)處理勞動爭議,建立和諧的勞資關(guān)系。
7、分析各部門的績效管理、薪酬制度的激勵效果,提出優(yōu)化建議,為公司人力資源管理與決策提供有效的科學依據(jù)。
8、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,有3-5年相關(guān)人事管理工作經(jīng)驗(條件優(yōu)秀者學歷可放寬)。
2、有工廠人力統(tǒng)籌管理經(jīng)驗和制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、熟練操作Word、Excel、PPT等以及OA系統(tǒng)辦公軟件。
4、有良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實、品行端正,具有親和力,有較強獨立工作能力和公關(guān)能力。
工作時間:8:00-17:30,