職位描述
1.收集各部門的人力需求,并進行需求溝通,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定招聘計劃和方案;
2.負責各招聘崗位的需求分析、簡歷篩選、面試邀約、面試、offer談判、跟進等整體招聘工作;
3.開拓與維護各種有效的招聘渠道,充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才;
4.人力資源六大模塊基本工作。
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限, 人力資源、理工類、或有人力實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2.性格開朗外向、積極主動、目標感強、抗壓力強;
3.具備良好的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神;
4.熟練掌握各種辦公軟件的使用技能。