1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)年度培訓(xùn)規(guī)劃與實施,組織制訂培訓(xùn)計劃, 跟蹤檢查培訓(xùn)計劃的實施;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化的建立及推動實施, 組織生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)制度、流程的建設(shè),推動生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)制度的執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)公司層面月度培訓(xùn)的規(guī)劃與實施,組織公司層面生產(chǎn)管理類課程開發(fā),組織公司層面生產(chǎn)管理類培訓(xùn)實施及訓(xùn)后效果跟蹤測評。
4、負(fù)責(zé)跟蹤貴州基地文化計劃的制訂與實施;
5、及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它重點性工作
【任職資格】
學(xué)歷:本科或以上學(xué)歷,人力資源或者工商管理專業(yè)畢業(yè)。
資歷:5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗,在大中型企業(yè)從事同等職位工作3年以上。
技能:
(1)有成功建立生產(chǎn)系統(tǒng)培訓(xùn)體系的經(jīng)驗,有生產(chǎn)基地培訓(xùn)規(guī)劃與實施、課程體系、講師體系建設(shè)、線上+線下培訓(xùn)平臺運營等項目落地實施的實際經(jīng)驗;
(2)具備良好的管理類課程規(guī)劃、課程開發(fā)及授課能力,文筆良好,思維清晰;
(3)觀察敏銳,思維敏捷,具有優(yōu)秀的總結(jié)提煉能力、創(chuàng)新能力;
(4)有團隊管理經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力、抗壓能力;