崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)酒店日常運營管理工作,確保完成酒店經(jīng)營和管理指標;
2、負責(zé)酒店文化和員工團隊建設(shè);
3、負責(zé)保證酒店內(nèi)外部客戶(顧客和員工)良好的滿意度;
4、負責(zé)酒店營銷活動的制定執(zhí)行,會員的管理和開發(fā);
5、實施整改日常檢查、總查和暗訪中存在的問題;
6、負責(zé)店內(nèi)人力資源工作,如人員招聘、培訓(xùn)、勞動合同、員工檔案管理的監(jiān)督、指導(dǎo)、考核。負責(zé)組織、實施及督導(dǎo)下屬定期接受酒店專業(yè)培訓(xùn),并制定和實施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計劃,為酒店培養(yǎng)合格管理人才。
7、定期分析店內(nèi)經(jīng)營和管理狀況并向總部匯報;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、28-45歲,大專以上學(xué)歷,酒店、旅游、管理、營銷類專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年以上連鎖酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗,2年以上店總管理經(jīng)驗,擁有管培生成長履歷者優(yōu)先。
3、熟悉經(jīng)濟型、商務(wù)類酒店整體運營管理,擁有門店運營管理、營銷活動、OTA、酒店人才招募培養(yǎng)等多方面實操經(jīng)驗,擁有開發(fā)大客資源者優(yōu)先。
4、結(jié)果導(dǎo)向、勤奮上進,溝通協(xié)調(diào)能力強,學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強,有韌性能抗壓,擁有品牌思維。
薪資待遇:
綜合年薪10-25萬。
薪資構(gòu)成:月度基本崗位工資(7000-11000元)+績效工資+外派補貼+交通、話費補助+全勤獎+董事長月經(jīng)營激勵(獎金或?qū)嵨铮?年終績效
福利待遇:
1、免費吃(營養(yǎng)美味滴一日三餐)和免費住(WIFI、空調(diào)、儲物柜、洗衣機)
2、免費體檢(每年定期體檢)
3、五險一金(給你一定的基礎(chǔ)保障)
4、節(jié)日福利(節(jié)日發(fā)放禮品)
5、季度員工大會(現(xiàn)金紅包等獎勵)
6、生日福利(用儀式和禮物彰顯你在公司的意義)
7、員工旅游(帶你去玩帶你飛)
8、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假,不上班還可以拿工資,真美好)
9、升職空間(有快速的晉升機制,公司的發(fā)展沒有天花板)
管理公司面試地址:
鄭州市金水區(qū)農(nóng)業(yè)路經(jīng)七路交叉口西南角,世紀星酒店14樓行政辦
職位福利:全勤獎、包吃、帶薪年假、五險一金、包住、交通補助、節(jié)日福利、高溫補貼