核心崗位職責(zé):
一、協(xié)助店總分解、落實當(dāng)月酒店經(jīng)營目標(biāo),包括總業(yè)績指標(biāo)和利潤指標(biāo)。
二、配合店總,實時監(jiān)控和解決門店的人才招聘、人才儲備和開發(fā)問題。
三、通過培訓(xùn)、目標(biāo)管理和日常關(guān)懷,激發(fā)員工積極性,保持良好的團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
四、整合店內(nèi)各部門的資源,從產(chǎn)品、早餐、衛(wèi)生、服務(wù)等維度,保證門店的核心競爭力優(yōu)勢,通過品質(zhì)提升,進而提升會員占比、OTA評分,保證良好的收益、出租率的價量關(guān)系。
五、有效管控成本,合理利用各種合法、有效渠道增加酒店預(yù)算外收入,如節(jié)能、廢品回收等措施。
六、嚴(yán)格要求自己。定期通過公司組織或者自我渠道,開展學(xué)習(xí)提升活動,提升自我職業(yè)修養(yǎng)和專業(yè)能力。
七、執(zhí)行公司下發(fā)的各項經(jīng)營指令。包括營銷、財務(wù)、人力資源、網(wǎng)絡(luò)、工程等制度和流程的落地和規(guī)范。
八、做好職能部門、街道辦事處、協(xié)議公司和供應(yīng)商等外部相關(guān)聯(lián)單位的日常關(guān)系維護。保證良好的經(jīng)營環(huán)境。
崗位任職資格:
一、高中以上學(xué)歷,年齡23-35歲,男女不限,形象氣質(zhì)較好,大專以上學(xué)歷優(yōu)先,管理類專業(yè)優(yōu)先。
二、具有3年以上連鎖酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,至少1年以上同崗位工作經(jīng)驗。前廳經(jīng)理晉升者優(yōu)先。熟悉酒店各崗位工作流程標(biāo)準(zhǔn)。并至少在一到兩個部門做出突出的成績。
三、具有良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力,具備帶教和培養(yǎng)員工的意識和能力。
四、認同世紀(jì)星企業(yè)文化。成果導(dǎo)向,正心正念,為人厚道。具有一定的上進心,能夠承擔(dān)適當(dāng)?shù)膲毫Α?/div>
福利待遇:
1、免費吃(營養(yǎng)美味滴一日三餐)和免費?。╓IFI、空調(diào)、儲物柜、洗衣機)
2、社會保險(給你一定的基礎(chǔ)保障)
3、節(jié)日福利(節(jié)日發(fā)放禮品)
4、月度員工大會(現(xiàn)金紅包等獎勵)
5、生日福利(用儀式和禮物彰顯你在公司的意義)
6、員工旅游(帶你去玩帶你飛)
7、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假,不上班還可以拿工資,真美好)
8、升職空間(有快速的晉升機制,公司的發(fā)展沒有天花板)
9、年終獎金
連鎖酒店發(fā)展空間無限,想加入嗎?“職”等你來!
職位福利:全勤獎、包吃、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、繳納社保、包住、績效獎金、法定節(jié)假日
職位亮點:重點儲備+帶店補貼+績效獎金+獎金