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更新于 1月13日

沖壓設(shè)備工程師

1.2-1.8萬
  • 常州武進(jìn)區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

沖壓設(shè)備
核心職責(zé)

1. 設(shè)備全生命周期管理:
· 負(fù)責(zé)高速精密沖床(如Bruderer、Heim、AIDA等)及其周邊設(shè)備(送料機(jī)、收料機(jī)、視覺檢測系統(tǒng))的選型、安裝、調(diào)試、驗(yàn)收及日常維護(hù)保養(yǎng)。
· 制定并優(yōu)化設(shè)備預(yù)防性維護(hù)(PM)計(jì)劃,確保設(shè)備綜合效率(OEE)達(dá)到或超過目標(biāo)。
· 主導(dǎo)設(shè)備重大故障的應(yīng)急搶修與根本原因分析,制定并實(shí)施長期糾正預(yù)防措施。
2. 工藝技術(shù)支持與優(yōu)化:
· 為精密端子(材料常為銅合金、磷青銅等)的沖壓生產(chǎn)工藝提供核心設(shè)備支持,解決生產(chǎn)中的設(shè)備相關(guān)技術(shù)難題。
· 協(xié)同模具工程師,調(diào)試和優(yōu)化設(shè)備參數(shù)(沖壓速度、噸位、行程、送料精度等),以提升產(chǎn)品尺寸穩(wěn)定性、表面質(zhì)量及材料利用率。
· 主導(dǎo)或參與設(shè)備自動(dòng)化、智能化升級改造項(xiàng)目,如引入伺服控制系統(tǒng)、在線監(jiān)測、數(shù)據(jù)采集(IoT)等,提升生產(chǎn)效率和過程控制能力。
3. 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn):
· 編制和更新設(shè)備操作規(guī)程、點(diǎn)檢表、維護(hù)保養(yǎng)指導(dǎo)書等技術(shù)文件。
· 培訓(xùn)并指導(dǎo)設(shè)備技術(shù)員及操作員,提升團(tuán)隊(duì)整體的設(shè)備維護(hù)和故障處理能力。
· 引進(jìn)和推廣行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的設(shè)備管理理念與工具(如TPM)。
4. 安全與合規(guī):
· 確保所有設(shè)備操作和維護(hù)活動(dòng)符合公司安全規(guī)定及國家相關(guān)法律法規(guī)(如機(jī)械安全標(biāo)準(zhǔn))。
· 負(fù)責(zé)設(shè)備相關(guān)安全裝置的定期檢查與有效性驗(yàn)證,主導(dǎo)安全隱患的排查與整改。

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任職要求

· 必備條件:
· 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、電氣工程、自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)。
· 至少3年以上 在精密沖壓行業(yè)(尤其是連接器、端子、引線框架領(lǐng)域)的設(shè)備工程經(jīng)驗(yàn)。
· 精通高速精密沖床的結(jié)構(gòu)、原理、液壓/氣動(dòng)/伺服控制系統(tǒng),具備獨(dú)立的復(fù)雜故障診斷與維修能力。
· 熟悉精密模具與設(shè)備的配合調(diào)試,對端子沖壓工藝(如沖裁、彎曲、成形)有深刻理解。
· 掌握基礎(chǔ)的CAD軟件(如SolidWorks, AutoCAD)識(shí)圖和繪圖能力,能設(shè)計(jì)簡單的設(shè)備改造部件。
· 強(qiáng)烈的安全意識(shí)、責(zé)任心和抗壓能力,能適應(yīng)生產(chǎn)現(xiàn)場的應(yīng)急響應(yīng)。
· 優(yōu)秀的分析問題與解決問題能力,邏輯清晰。
· 優(yōu)先考慮:
· 有Bruderer、Heim等國際頂級品牌高速?zèng)_床維修認(rèn)證或多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 熟悉PLC(西門子、三菱等)基礎(chǔ)編程與調(diào)試,了解機(jī)器視覺系統(tǒng)在沖壓中的應(yīng)用。
· 具備成功的設(shè)備效率提升、自動(dòng)化集成或智能制造項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
· 良好的英語閱讀能力,能看懂英文技術(shù)手冊和圖紙。

工作地點(diǎn)

常州市武進(jìn)區(qū)南湖東路17號

職位發(fā)布者

趙女士/HRBP

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公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達(dá)路957號,主要生產(chǎn)汽車線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護(hù)裝置,功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng),校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí),公司還在中國制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念,力爭在2020年達(dá)到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯,通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”,并在年底根據(jù)個(gè)人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí),公司還提供多樣的免費(fèi)中餐,對于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠邀能賢之士的加入,在這個(gè)互贏的平臺(tái)上,共同打造一個(gè)知名的品牌,一個(gè)偉大的企業(yè)。
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