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更新于 1月5日
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AOI質(zhì)量測(cè)試工程師

8000-15000元

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

AOI測(cè)試電子質(zhì)量工程師ICT/FCTAOI設(shè)備SMT設(shè)備檢測(cè)設(shè)備汽車電子電子/半導(dǎo)體/集成電路新能源
崗位職責(zé)：
  1. 負(fù)責(zé) SMT 產(chǎn)線 SPI、2DAOI、3DAOI、3DXray、CCD 等視覺檢測(cè)設(shè)備的全生命周期管理（軟件程序設(shè)置維護(hù) ）。
  2. 主導(dǎo)檢測(cè)程序優(yōu)化工作，降低設(shè)備誤判率、提升不良檢出率，保障產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)漏檢。
  3. 參與 SMT 產(chǎn)線質(zhì)量異常分析，結(jié)合檢測(cè)設(shè)備數(shù)據(jù)定位根源問題并推動(dòng)跨部門改善。
  4. 負(fù)責(zé)新導(dǎo)入視覺檢測(cè)設(shè)備的調(diào)試、功能驗(yàn)證及投產(chǎn)前的檢測(cè)程序適配工作。
  5. 制定 SPI/AOI 設(shè)備的操作規(guī)范、維護(hù)手冊(cè)及團(tuán)隊(duì)工作 SOP。
  6. 定期分析檢測(cè)設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)、檢測(cè)數(shù)據(jù)，輸出質(zhì)量改善報(bào)告并推動(dòng)落地。
  7. 配合產(chǎn)線工藝優(yōu)化需求，協(xié)同調(diào)整檢測(cè)設(shè)備參數(shù)及程序邏輯。
任職要求：
  1. 年齡 40 歲以下，身體健康，具備較強(qiáng)抗壓能力與工作靈活性。
  2. 具備 SMT 行業(yè)過程質(zhì)量 / 設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉 SPI、AOI 視覺檢測(cè)設(shè)備原理。
  3. 擅長(zhǎng)至少 1 種主流品牌（如 神州、歐姆龍等）SPI/AOI 設(shè)備的程序編輯與調(diào)試。
  4. 具備團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與目標(biāo)執(zhí)行力。
  5. 具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，能通過檢測(cè)數(shù)據(jù)識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)并推動(dòng)改善。
  6. 良好的學(xué)習(xí)能力，可快速適配新檢測(cè)設(shè)備及檢測(cè)技術(shù)。
  7. 熟悉 SMT 產(chǎn)線工藝流程，能結(jié)合工藝需求優(yōu)化檢測(cè)策略。
  8. 具備跨部門溝通能力，可協(xié)同工藝、產(chǎn)線等團(tuán)隊(duì)推進(jìn)質(zhì)量改善。

工作地點(diǎn)

朝陽(yáng)區(qū)長(zhǎng)春捷翼汽車科技股份有限公司新廠區(qū)

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長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào)，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國(guó)內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念，力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無(wú)二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí)，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入，在這個(gè)互贏的平臺(tái)上，共同打造一個(gè)知名的品牌，一個(gè)偉大的企業(yè)。
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