国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

更新于 12月11日

SBP

8000-12000元

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 免費(fèi)班車(chē)
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

項(xiàng)目采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)汽車(chē)研發(fā)/制造
1.新項(xiàng)目報(bào)價(jià)詢(xún)價(jià)管理:
(1)追蹤整體詢(xún)價(jià)進(jìn)度確保按時(shí)完成;
(2)分析接收物料表,識(shí)別新物料,和產(chǎn)品工程澄清、確認(rèn)物料要求,發(fā)送前期采購(gòu)詢(xún)價(jià);
(3)收集、匯總物料價(jià)格,檢查并確保無(wú)明顯價(jià)格、計(jì)算錯(cuò)誤后提交財(cái)務(wù);
(4)根據(jù)公司要求提供資料并組織前期采購(gòu)進(jìn)行價(jià)格優(yōu)化;
(5)跟進(jìn)新項(xiàng)目報(bào)價(jià)進(jìn)度,直至關(guān)閉。
2.定點(diǎn)項(xiàng)目新物料成熟度管理:
(1)參加新項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議并接收相關(guān)信息;
(2)分析接收物料表,識(shí)別新物料,和產(chǎn)品工程澄清、確認(rèn)物料要求,發(fā)送前期采購(gòu)詢(xún)價(jià)、定廠;
(3)跟蹤項(xiàng)目新物料定廠進(jìn)度,確保達(dá)到項(xiàng)目各階段成熟度要求;
(4)收集、匯總物料價(jià)格,對(duì)比業(yè)務(wù)計(jì)劃識(shí)別差異并制定計(jì)劃消除負(fù)面差異達(dá)成目標(biāo)物料價(jià)格;
3.預(yù)批量物料交付管理:
(1)接收項(xiàng)目預(yù)批量階段未定廠物料需求;
(2)分析需求識(shí)別新物料,和產(chǎn)品工程澄清、確認(rèn)物料要求,發(fā)送前期采購(gòu)詢(xún)價(jià);
(3)根據(jù)項(xiàng)目需求提請(qǐng)一次性采購(gòu)申請(qǐng)并確認(rèn)交付計(jì)劃,相關(guān)信息提交項(xiàng)目匯總;
4.項(xiàng)目周期成本優(yōu)化管理:
(1)根據(jù)公司目標(biāo)組織前期采購(gòu)分析材料成本優(yōu)化方案;
(2)推動(dòng)項(xiàng)目組評(píng)估、立項(xiàng)、實(shí)施材料成本優(yōu)化工作;
(3)匯總匯報(bào)材料成本優(yōu)化工作,識(shí)別阻礙并及時(shí)升級(jí)已確保清楚阻礙達(dá)成優(yōu)化目標(biāo);
5.代表采購(gòu)管理系統(tǒng)參加客戶審核;
(1)參加審核啟動(dòng)會(huì)議,了解客戶審核要求;
(2)收集,整理迎審資料;
(3)參加客戶審核并得到合適的結(jié)果。
6.負(fù)責(zé)與各部門(mén)間的信息協(xié)調(diào)、傳達(dá)、整理匯報(bào);
7.負(fù)責(zé)各部門(mén)下發(fā)文件接收、整理、發(fā)布;
8.負(fù)責(zé)定期參加公司、部門(mén)組織的各種會(huì)議,并落實(shí)會(huì)議內(nèi)容及相關(guān)要求;

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春朝陽(yáng)區(qū)捷翼汽車(chē)零部件

職位發(fā)布者

張凱旋/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)科技股份有限公司
長(zhǎng)春捷翼汽車(chē)零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào),主要生產(chǎn)汽車(chē)線束,高壓線束,新能源充電產(chǎn)品,高壓產(chǎn)品,電子電器保護(hù)裝置,功能性?xún)?nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè),擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng),校企研發(fā)中心,核心R&D人員百余人,是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展,成為國(guó)內(nèi)電器輕量化,新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí),公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資,在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念,力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中,公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房,瑜伽課程等獨(dú)一無(wú)二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯,通過(guò)明確的目標(biāo)設(shè)定與考核,讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn),公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面,公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”,并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí),公司還提供多樣的免費(fèi)中餐,對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩,在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利,并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車(chē)長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂(lè)工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入,在這個(gè)互贏的平臺(tái)上,共同打造一個(gè)知名的品牌,一個(gè)偉大的企業(yè)。
公司主頁(yè)