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汽車電子硬件總監(jiān)

2-4萬(wàn)
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

嵌入式硬件開發(fā)電路設(shè)計(jì)EMC設(shè)計(jì)PCB設(shè)計(jì)Layout設(shè)計(jì)ARM開發(fā)FPGA開發(fā)汽車研發(fā)/制造汽車零部件
一、崗位職責(zé)?
（一）戰(zhàn)略規(guī)劃與技術(shù)引領(lǐng)?
  1. 依據(jù)汽車電子行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、公司戰(zhàn)略目標(biāo)及市場(chǎng)需求，主導(dǎo)制定公司汽車電子硬件中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，明確技術(shù)研發(fā)方向，確保公司在硬件技術(shù)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力與前瞻性。?
2.密切關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，如新型芯片技術(shù)、智能傳感器技術(shù)、先進(jìn)電源管理技術(shù)等，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際，評(píng)估新技術(shù)應(yīng)用可行性，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)升級(jí)，為公司產(chǎn)品迭代提供技術(shù)支撐。?
（二）項(xiàng)目管理與執(zhí)行?
  1. 全面負(fù)責(zé)汽車電子硬件產(chǎn)品項(xiàng)目的管理工作，從項(xiàng)目立項(xiàng)、需求分析、方案設(shè)計(jì)、開發(fā)實(shí)施到測(cè)試驗(yàn)證、量產(chǎn)交付的全生命周期管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成，達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。?
    2.制定項(xiàng)目計(jì)劃，合理分配項(xiàng)目資源，明確項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)與里程碑，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的問題與風(fēng)險(xiǎn)，定期向公司管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。?
    3.協(xié)調(diào)跨部門合作，與軟件團(tuán)隊(duì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)等密切溝通協(xié)作，確保硬件產(chǎn)品與其他系統(tǒng)的兼容性與協(xié)同性，共同推進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)與項(xiàng)目實(shí)施.
（三）團(tuán)隊(duì)組建與管理?
  1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定硬件團(tuán)隊(duì)人員招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)硬件開發(fā)、測(cè)試、工藝等相關(guān)崗位人員的招聘與選拔工作，組建高素質(zhì)、高執(zhí)行力的硬件團(tuán)隊(duì)。?
    2.建立健全團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理制度與工作流程，明確團(tuán)隊(duì)成員職責(zé)分工，合理安排工作任務(wù)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率與質(zhì)量。
    3.關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展，制定個(gè)性化的培訓(xùn)計(jì)劃與培養(yǎng)方案，組織內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)與交流活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能與業(yè)務(wù)水平，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。?
    4.定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核與評(píng)估，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性與創(chuàng)造性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。?
（四）技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新?
  1. 主導(dǎo)汽車電子硬件產(chǎn)品的總體方案設(shè)計(jì)，確定硬件架構(gòu)、選型關(guān)鍵器件，進(jìn)行原理圖設(shè)計(jì)、PCB 設(shè)計(jì)、Layout 設(shè)計(jì)等工作，確保硬件設(shè)計(jì)滿足產(chǎn)品功能、性能、可靠性、成本等多方面要求。?
    2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克硬件開發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題，如高速信號(hào)傳輸、電磁兼容設(shè)計(jì)、低功耗設(shè)計(jì)、熱管理設(shè)計(jì)等，提升硬件產(chǎn)品的技術(shù)含量與品質(zhì)。?
    3.推動(dòng)硬件技術(shù)平臺(tái)化建設(shè)，建立通用硬件模塊與技術(shù)規(guī)范，提高硬件開發(fā)效率，降低開發(fā)成本，縮短產(chǎn)品開發(fā)周期。?
    4.鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，支持新技術(shù)、新工藝、新方法的研究與應(yīng)用，積極參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定與技術(shù)交流活動(dòng)，提升公司在汽車電子硬件領(lǐng)域的技術(shù)影響力。?
（五）質(zhì)量管控與成本控制?
  1. 建立完善的硬件質(zhì)量管控體系，制定硬件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢驗(yàn)規(guī)范，從原材料采購(gòu)、零部件加工、產(chǎn)品組裝、測(cè)試驗(yàn)證到售后服務(wù)的全流程質(zhì)量管控，確保硬件產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。?
    2.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析與解決，組織跨部門團(tuán)隊(duì)開展質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，制定并實(shí)施糾正與預(yù)防措施，持續(xù)提升硬件產(chǎn)品質(zhì)量。?
    3.在硬件設(shè)計(jì)與開發(fā)過程中，貫徹成本控制理念，優(yōu)化硬件設(shè)計(jì)方案，合理選型器件，降低硬件成本，同時(shí)通過與供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)合作，優(yōu)化采購(gòu)渠道，降低采購(gòu)成本，實(shí)現(xiàn)硬件產(chǎn)品的高性價(jià)比。?
（六）供應(yīng)商管理與合作?
  1. 參與汽車電子硬件相關(guān)供應(yīng)商的評(píng)估、選擇與管理工作，建立供應(yīng)商資源庫(kù)，與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保原材料、零部件的穩(wěn)定供應(yīng)與質(zhì)量可靠。?
    2.與供應(yīng)商密切溝通協(xié)作，共同開展技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)品優(yōu)化工作，推動(dòng)供應(yīng)商技術(shù)升級(jí)與產(chǎn)品創(chuàng)新，提升供應(yīng)商的服務(wù)水平與響應(yīng)速度。?
    3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商供貨質(zhì)量的監(jiān)督與考核，定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核與評(píng)估，及時(shí)處理供應(yīng)商供貨過程中的質(zhì)量問題與糾紛，保障公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。?
二、任職要求?
（一）教育背景?
  1. 本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、通信工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。?
    2.具有海外留學(xué)背景或知名高校畢業(yè)者優(yōu)先考慮。?
（二）工作經(jīng)驗(yàn)?
  1. 具有 10 年以上汽車電子硬件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。?
    2.熟悉汽車電子行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)與技術(shù)趨勢(shì)，有豐富的汽車電子產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過至少 3 款以上汽車電子硬件產(chǎn)品的全生命周期開發(fā)，并實(shí)現(xiàn)量產(chǎn)。?
    3.有在知名汽車零部件供應(yīng)商（Tier1）或整車廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。?
（三）專業(yè)技能?
  1. 精通汽車電子硬件設(shè)計(jì)與開發(fā)流程，熟練掌握電路設(shè)計(jì)、PCB 設(shè)計(jì)、硬件調(diào)試、測(cè)試驗(yàn)證等相關(guān)技術(shù)，能夠獨(dú)立完成硬件產(chǎn)品的總體方案設(shè)計(jì)與詳細(xì)設(shè)計(jì)。?
    2.熟悉各類汽車電子芯片（如 MCU、MPU、FPGA 等）、傳感器（如壓力傳感器、溫度傳感器、加速度傳感器等）、執(zhí)行器（如電機(jī)、電磁閥等）的選型與應(yīng)用，具備硬件電路的故障診斷與分析能力。?
    3.掌握電磁兼容（EMC）設(shè)計(jì)與測(cè)試方法，熟悉相關(guān)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)（如 ISO 11452、GB/T 17619 等），能夠有效解決硬件產(chǎn)品的 EMC 問題。?
    4.了解汽車電子硬件的可靠性設(shè)計(jì)與測(cè)試方法，熟悉相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)（如 MIL - STD - 810、GB/T 2423 等），能夠確保硬件產(chǎn)品在復(fù)雜環(huán)境下的可靠運(yùn)行。
    5.熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)工具，如 Cadence、Altium Designer、PADS 等電路設(shè)計(jì)軟件，以及示波器、邏輯分析儀、信號(hào)發(fā)生器等測(cè)試儀器。?
（四）項(xiàng)目管理能力?
  1. 熟悉項(xiàng)目管理方法與工具，如項(xiàng)目管理軟件（如 Jira、Trello 等）、質(zhì)量管理工具（如 FMEA、8D 報(bào)告等），能夠有效地進(jìn)行項(xiàng)目計(jì)劃制定、進(jìn)度跟蹤、資源分配、風(fēng)險(xiǎn)管理等工作。?
    2.具備良好的項(xiàng)目組織與協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)項(xiàng)目順利實(shí)施，確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成。?
    3.具有較強(qiáng)的問題解決能力與決策能力，能夠在項(xiàng)目實(shí)施過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題，做出正確的決策。?
（五）團(tuán)隊(duì)管理能力?
  1. 具有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠建立高效的團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的優(yōu)勢(shì)，提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。?
    2.具備良好的溝通能力與領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、跨部門同事進(jìn)行有效的溝通與協(xié)作，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極工作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。?
    3.熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)方法，能夠制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，為團(tuán)隊(duì)的持續(xù)發(fā)展提供人才支持。?
（六）其他能力與素質(zhì)?
  1. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)，能夠快速掌握新知識(shí)、新技術(shù)，不斷推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級(jí)。?
    2.具備良好的責(zé)任心與敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，注重細(xì)節(jié)，能夠承受較大的工作壓力。?
    3.具有良好的職業(yè)道德與操守，保守公司商業(yè)機(jī)密，維護(hù)公司利益。?
    4.具備優(yōu)秀的英語(yǔ)讀寫能力，能夠閱讀英文技術(shù)文檔，與國(guó)際團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流與合作。

工作地點(diǎn)

鄭州管城回族區(qū)綠地雙子塔

職位發(fā)布者

高女士/HRBP

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長(zhǎng)春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長(zhǎng)春市高新區(qū)順達(dá)路957號(hào)，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級(jí)供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國(guó)內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時(shí)，公司還在中國(guó)制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動(dòng)化理念，力爭(zhēng)在2020年達(dá)到國(guó)際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無(wú)二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個(gè)職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會(huì)給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評(píng)審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個(gè)人績(jī)效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎(jiǎng)。同時(shí)，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對(duì)于延時(shí)員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎(jiǎng)勵(lì)送到捷翼汽車長(zhǎng)春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠(chéng)邀能賢之士的加入，在這個(gè)互贏的平臺(tái)上，共同打造一個(gè)知名的品牌，一個(gè)偉大的企業(yè)。
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