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更新于 9月16日
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舉報(bào)

汽車SQE供應(yīng)商質(zhì)量工程師

8000-13000元
  • 長春朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 免費(fèi)班車
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系五大工具QC七大手法PDCA供應(yīng)商質(zhì)量管理體系SQE汽車零部件汽車研發(fā)/制造新能源汽車
職責(zé)描述：
1、批量產(chǎn)品供應(yīng)商質(zhì)量績效管控；供應(yīng)商審核；開發(fā)階段供應(yīng)商PPAP管控； 2、負(fù)責(zé)依據(jù)采購部的需求，對供方進(jìn)行潛在供方審核、2TP審核；負(fù)責(zé)對供方進(jìn)行過程 審核；
3、負(fù)責(zé)編寫《年度供方審核計(jì)劃》負(fù)責(zé)按《年度供方審核計(jì)劃》實(shí)施審核；
4、負(fù)責(zé)供方樣件的檢測工作；負(fù)責(zé)供方首批樣件認(rèn)可工作；負(fù)責(zé)供方PPAP資料的批準(zhǔn)；
5、負(fù)責(zé)編寫進(jìn)貨質(zhì)量檢驗(yàn)指導(dǎo)書；負(fù)責(zé)進(jìn)貨檢驗(yàn)的審核工作；
6、負(fù)責(zé)進(jìn)貨不合格品的處理及保管工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助批量采購部與供方溝通，進(jìn)貨不合格品的索賠工作；
8、負(fù)責(zé)對進(jìn)貨質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，組織供方進(jìn)行整改；
9、負(fù)責(zé)每月向采購部提交進(jìn)貨質(zhì)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；
10、負(fù)責(zé)建立進(jìn)貨產(chǎn)品的不合格品狀態(tài)的識別庫（缺陷圖片或缺陷樣件）；
11、負(fù)責(zé)進(jìn)貨產(chǎn)品的圖紙和標(biāo)準(zhǔn)的管理工作（開發(fā)部下發(fā)受控的圖紙）；
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；
13、不斷持續(xù)改善所負(fù)責(zé)關(guān)鍵職責(zé)領(lǐng)域的流程，流程中的步驟，提升相應(yīng)流程的lead time。
任職資格：
1、3年以上汽車行業(yè)供方管理領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、能熟練使用APQP、PPAP、FMEA、FORMELQ、TS16949，熟悉潛在供方審核條款，能獨(dú)立進(jìn)行供應(yīng)商審核；
4、能熟練操作辦公軟件，熟悉統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識，能夠有效使用軟件Minitab或spss等；
5、具備建立、優(yōu)化流程的能力；
6、具有較強(qiáng)溝通、組織能力；有責(zé)任心；抗壓能力強(qiáng)；能出差；
7、有VDA6.3，VDA6.5，TS16949證書者，可優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

朝陽區(qū)長春捷翼汽車零部件有限公司-南門

職位發(fā)布者

高女士/HRBP

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo長春捷翼汽車科技股份有限公司公司標(biāo)簽
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達(dá)路957號，主要生產(chǎn)汽車線束，高壓線束，新能源充電產(chǎn)品，高壓產(chǎn)品，電子電器保護(hù)裝置，功能性內(nèi)飾產(chǎn)品。是高新技術(shù)型企業(yè)，擁有核心技術(shù)數(shù)十項(xiàng)，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應(yīng)商。公司經(jīng)幾年的發(fā)展，成為國內(nèi)電器輕量化，新能源領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)。同時，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設(shè)的新工廠中充分貫徹自動化理念，力爭在2020年達(dá)到國際上公認(rèn)的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費(fèi)的園區(qū)內(nèi)健身房，瑜伽課程等獨(dú)一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標(biāo)設(shè)定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會給在職員工進(jìn)行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險(xiǎn)一金”，并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時，公司還提供多樣的免費(fèi)中餐，對于延時員工提供免費(fèi)的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設(shè)立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團(tuán)隊(duì)親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內(nèi)的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進(jìn)步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個互贏的平臺上，共同打造一個知名的品牌，一個偉大的企業(yè)。
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