崗位職責:
1. 協(xié)助策劃與設計培訓計劃和內容。
2. 組織與實施培訓活動。
3. 跟進培訓效果,進行反饋收集與整理。
4. 管理培訓相關資料和文檔。
5. 與其他部門配合,確保培訓工作的順利進行。
6. 完成上級交辦的其他相關工作。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 擁有2年以上制造行業(yè)培訓實操經驗,熟悉生產型企業(yè)的用工特點與技能培訓需求。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能高效對接業(yè)務部門與候選人/學員,解決跨部門協(xié)作問題。
4. 熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,掌握PPT課件制作技能,能獨立完成培訓材料開發(fā)。
5. 工作細致嚴謹,抗壓能力強,能適應制造業(yè)培訓工作節(jié)奏。