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工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，構(gòu)建支持戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展的人力資源管理、行政服務(wù)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、信息系統(tǒng)與物流管理體系，實(shí)現(xiàn)公司預(yù)定的人效目標(biāo)，推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成，提升流程、行政效率，保障公司庫(kù)存周轉(zhuǎn)效率；
2、全面負(fù)責(zé)人力企管部的日常管理；
3、統(tǒng)籌人力資源管理、行政服務(wù)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、信息系統(tǒng)管理、 物流管理工作；
4、統(tǒng)籌保密管理，包括涉外活動(dòng)管理、運(yùn)維管理、新聞宣傳管理等。

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985或211學(xué)校優(yōu)先；
2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（信息化管理方向）、精密鑄造、材料工程等相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)；
3、具有8 年及以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5 年及以上精密制造、機(jī)械加工或精密鑄造行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，深刻理解精密鑄造、機(jī)械、汽車(chē)等行業(yè)的生產(chǎn)流程、技術(shù)特點(diǎn)、質(zhì)量要求及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，熟悉行業(yè)內(nèi)科研專(zhuān)家、專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部的培養(yǎng)與管理模式；
4、擁有3 年及以上人力企管相關(guān)總監(jiān)級(jí)或同等級(jí)別管理崗位經(jīng)驗(yàn)，曾全面負(fù)責(zé)過(guò)工廠人事、科研人才管理、技術(shù)干部梯隊(duì)建設(shè)、工廠運(yùn)營(yíng)管理、行政后勤及信息化建設(shè)等至少 3 項(xiàng)及以上核心模塊工作，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)搭建并落地企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)同落實(shí)工作計(jì)劃的成功案例；
5、具備信息化系統(tǒng)（OA、ERP、PLM、MES）全生命周期管理經(jīng)驗(yàn)，至少主導(dǎo)過(guò) 1 個(gè)及以上信息化系統(tǒng)（如 ERP 或 MES）在制造型企業(yè)的選型、實(shí)施、上線(xiàn)及日常運(yùn)維項(xiàng)目，能有效解決系統(tǒng)運(yùn)行中的技術(shù)問(wèn)題與業(yè)務(wù)適配問(wèn)題；有組織搭建企業(yè)戰(zhàn)略管理體系（如 OKR、KPI）、推動(dòng)戰(zhàn)略落地的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6、持有二級(jí)及以上人力資源管理師證書(shū)、企業(yè)管理咨詢(xún)師證書(shū)、信息化項(xiàng)目管理師（如 PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師）等相關(guān)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先；
7、具備 ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系等相關(guān)體系審核經(jīng)驗(yàn)或證書(shū)者優(yōu)先；
8、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力、抗壓能力和自我學(xué)習(xí)能力；
9、工作地點(diǎn)：深汕合作區(qū)