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更新于 8月19日

行政人事部長

1.2-2萬
  • 成都新都區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展行政管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司行政人事管理體系建設(shè)工作與人才的中長期發(fā)展規(guī)劃編制;
2、貫徹執(zhí)行國家勞動法等法律法規(guī),負責(zé)行政人事管理與獎懲相關(guān)的內(nèi)控制度編制與執(zhí)行;
3、負責(zé)公司行政人事工作領(lǐng)域的經(jīng)費預(yù)算編制、費用開支監(jiān)管和歸口審批工作;
4、負責(zé)公司行政人事體系人才隊伍建設(shè)與考核;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,及時優(yōu)化集團公司、各分子公司、各級部門的組織架構(gòu)優(yōu)化,開展定崗定編工作,提出公司招聘需求并積極開展內(nèi)外部招聘工作;
6、負責(zé)員工培訓(xùn)、上崗資格考核、崗位履職能力評估等工作,負責(zé)公司內(nèi)部干部梯隊和后備干部建設(shè)工作,建立中青年干部遴選、考察和提拔機制;
7、負責(zé)全員績效考核管理,加強關(guān)鍵崗位員工績效管理,提出員工職級職務(wù)薪酬的升降調(diào)整方案;
8、負責(zé)建立高激勵性薪酬體系和獎懲體系,負責(zé)社保繳納、薪酬核算等工作;
9、負責(zé)勞動合同管理,職務(wù)職級評審及升降調(diào)整、員工轉(zhuǎn)崗、不合規(guī)員工管理、員工離職管理與服務(wù),解決員工投訴和勞資糾紛等工作;
10、負責(zé)集團CEO的文秘與信息管理工作,包括CEO管理制度的上傳下達與督辦、公文處理、行程安排與提醒、信息化建設(shè)、例會與報表管理等;
11、負責(zé)集團日常后勤保障與服務(wù)工作,包括差旅與客戶接待、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境維護、車輛管理等;
12、負責(zé)集團證照合規(guī)管理與檔案管理,包括集團公章證照管理與合規(guī)使用、檔案管理等
13、負責(zé)集團企業(yè)文化建設(shè)工作,包括對接策劃員工活動,品牌文化設(shè)計與宣傳等;
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
1、有人力、行政、綜合管理部門負責(zé)人崗位經(jīng)歷5年及以上;
2、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,在校期間過擔(dān)任主要學(xué)生干部;
3、有較強的組織能力和管理能力(有具體案例、業(yè)績支撐),有較強的抗壓能力和進取意識。
職位福利:五險一金、節(jié)日慰問金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休

工作地點

成都新都區(qū)捷貝通大廈

職位發(fā)布者

袁女士/人力主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo捷貝通石油技術(shù)集團股份有限公司
捷貝通石油技術(shù)集團股份有限公司成立于2013年,坐落在四川省成都市西南石油大學(xué)國家大學(xué)科技園,是一家長期專注于提高油氣單井產(chǎn)量的國家高新技術(shù)企業(yè),是國有油田服務(wù)力量的有益補充。公司通過“技術(shù)合作、自主研發(fā)、投資建設(shè)、技術(shù)集成”的發(fā)展方式,充分發(fā)揮“地質(zhì)研究、方案設(shè)計、資源調(diào)動、技術(shù)集成、項目管理”的地質(zhì)工程一體化項目管理特色,快速集成行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才、先進技術(shù)和配套服務(wù)能力,形成了獨具特色的自主研發(fā)能力和市場競爭優(yōu)勢,已經(jīng)成為國內(nèi)具有較高知名度和油氣增產(chǎn)公信力的油氣增產(chǎn)技術(shù)服務(wù)公司。公司高度重視專業(yè)技術(shù)人才團隊建設(shè)。公司現(xiàn)有正式員工350余人,其中正高級工程師8人,高級工程師9人,博士研究生和博士后12人,碩士研究生42人,本科生120余人。公司有多名技術(shù)專家擔(dān)任高校客座教授、博士生導(dǎo)師、四川省石油學(xué)會專委會副主任和學(xué)術(shù)委員、黨代表、人大代表和政協(xié)委員等學(xué)術(shù)職務(wù)和社會職務(wù)。公司高度重視自主研發(fā)工作。始終堅持“油藏、工藝、新材料三結(jié)合”的研發(fā)理念,每一項單項技術(shù)均從“申報發(fā)明專利、配套材料工具研發(fā)、第三方權(quán)威實驗認證、編制技術(shù)標準、論文發(fā)表、現(xiàn)場應(yīng)用效果證明、科技成果鑒定和科技進步獎報獎”八個方面開展技術(shù)有形化建設(shè),經(jīng)過10余年苦心經(jīng)營,已經(jīng)形成了以提高油氣單井產(chǎn)量為核心、包含20余項具有明顯競爭優(yōu)勢的單項特色技術(shù)和一體化總包管理技術(shù)的技術(shù)體系。公司每年研發(fā)經(jīng)費與收入占比超過6%,已經(jīng)擁有90余項發(fā)明專利和專有技術(shù),發(fā)表技術(shù)論文70余篇,暫堵劑材料技術(shù)、降阻劑材料技術(shù)和示蹤劑監(jiān)測技術(shù)等10余項技術(shù)成果通過四川省科技廳成果鑒定達到國際領(lǐng)先和國際先進水平,《頁巖氣水平井縫網(wǎng)壓裂技術(shù)及應(yīng)用》2019年榮獲中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會“技術(shù)發(fā)明特等獎”(省部級),《非常規(guī)油氣甜點壓裂技術(shù)及應(yīng)用》榮獲2020年中國石油和化工自動化應(yīng)用協(xié)會科技進步一等獎(省部級),綠色清潔納米降阻劑等四項成果分別獲得省部級科技進步二等獎、三等獎和遂寧市科技進步一等獎,近三年來自主技術(shù)收入占比達到90%。公司擁有國內(nèi)領(lǐng)先的產(chǎn)學(xué)研一體化轉(zhuǎn)化平臺。公司與西南石油大學(xué)聯(lián)合成立了油氣增產(chǎn)技術(shù)研究院,加強產(chǎn)學(xué)研一體化轉(zhuǎn)化工作。研究院下設(shè)油藏地質(zhì)研究所、增產(chǎn)工藝研究所、油田化學(xué)新材料研究所、油氣藏監(jiān)測測試技術(shù)研究所和檢測測試實驗室,實驗室通過了CMA認證。公司在位于四川油氣生產(chǎn)中心地區(qū)四川省大英縣投資1.5億元,建成了先進的全自動油田化學(xué)新材料生產(chǎn)線和全可溶橋塞生產(chǎn)線,具有年產(chǎn)暫堵劑5000噸、降阻劑5000噸、納米驅(qū)油劑10000噸和全可溶橋塞5000支的生產(chǎn)制造能力,為自主研發(fā)成果轉(zhuǎn)化提供了堅實的平臺,產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%。公司業(yè)務(wù)覆蓋全國主要油氣生產(chǎn)區(qū)域和部分環(huán)中國國際市場,為全國21家油氣田與鉆探公司和海外客戶提供技術(shù)研究與服務(wù),近3年來年均服務(wù)超過1500井次,年均增產(chǎn)油氣當(dāng)量超過100萬噸,增產(chǎn)效果顯著。公司組織架構(gòu)完善,體系運行高效,資質(zhì)證書齊全,保障了長期持續(xù)安全環(huán)保高質(zhì)量運行。公司建立了現(xiàn)代化的組織架構(gòu),通過了安全、健康、環(huán)保、質(zhì)量的體系認證,擁有多家油公司市場準入,擁有中石油油田化學(xué)產(chǎn)品質(zhì)量認可證,在休斯敦和卡爾加里建立了兩個技術(shù)合作研發(fā)中心,能夠同步引進國外先進技術(shù)與產(chǎn)品,在西南、東北、華北、勝利、新疆、蘇里格六個主要油田區(qū)域建立了作業(yè)服務(wù)基地,為快速響應(yīng)油田客戶的需求建立了基地保障。公司成立近10年來,取得了零污染、零事故、零傷亡的HSE管理好成績。公司秉承“攻堅克難、降本增效”的經(jīng)營理念,秉承“把事情干成功比什么都重要”的企業(yè)核心文化,秉承“為祖國加油、為名族爭氣”的企業(yè)使命,始終圍繞提高單井產(chǎn)量這個油氣田開發(fā)的核心需求,始終堅持主動推行風(fēng)險考核的服務(wù)模式,不斷拓展增產(chǎn)完井領(lǐng)域的特色產(chǎn)品和特色技術(shù),集中優(yōu)勢資源,做出特色,做出優(yōu)勢,竭誠為用戶節(jié)約成本,提高產(chǎn)量,保障安全,力爭成為全球領(lǐng)先的油氣田增產(chǎn)完井技術(shù)服務(wù)公司,為客戶創(chuàng)造更大的價值。
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