職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展醫(yī)院衛(wèi)生服務(wù)
一、人力資源管理
1.根據(jù)項目經(jīng)營目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源規(guī)劃和目標(biāo)，完善各項人力資源制度；負(fù)責(zé)項目人力資源全模塊工作（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等）；
2.制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，滿足醫(yī)療健康中心業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
3.優(yōu)化招聘流程，重點(diǎn)引進(jìn)醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)等專業(yè)人才；
4.搭建員工培訓(xùn)體系，組織醫(yī)療法規(guī)、服務(wù)規(guī)范、專業(yè)技能等培訓(xùn)；
5.完善績效考核方案，提升醫(yī)療團(tuán)隊服務(wù)質(zhì)量和效率；
6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
二、行政管理
1.統(tǒng)籌行政后勤事務(wù)（物資采購、固定資產(chǎn)、檔案管理、辦公環(huán)境等）；
2.制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度，確保符合醫(yī)療行業(yè)規(guī)范；
3.協(xié)調(diào)跨部門工作，保障醫(yī)療業(yè)務(wù)高效運(yùn)行；
4.處理突發(fā)事件，配合醫(yī)療團(tuán)隊做好應(yīng)急支持。
5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
三、合規(guī)與文化建設(shè)
1.確保人力資源及行政管理符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)（如《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》《勞動法》等）；
2.推動項目文化建設(shè)，提升員工凝聚力，營造患者至上的服務(wù)氛圍；
3.處理勞動糾紛，維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。
四、其他職責(zé)
1.控制人力及行政成本，優(yōu)化資源配置；
2.對接上級部門或集團(tuán)總部，完成數(shù)據(jù)報表及政策落地；
3.參與中心戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力行政支持。
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、公共衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。持有人力資源管理師證書或醫(yī)療管理相關(guān)證書；
熟悉ISO質(zhì)量管理體系或JCI認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先考慮。
5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)療、健康管理、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等行業(yè)背景者優(yōu)先，熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及人力資源管理流程。
熟練應(yīng)用Word, Excel, Powerpoint 、CAD等辦公軟件運(yùn)用
1.根據(jù)項目經(jīng)營目標(biāo)及發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源規(guī)劃和目標(biāo)，完善各項人力資源制度；負(fù)責(zé)項目人力資源全模塊工作（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等）；
2.制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，滿足醫(yī)療健康中心業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
3.優(yōu)化招聘流程，重點(diǎn)引進(jìn)醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)等專業(yè)人才；
4.搭建員工培訓(xùn)體系，組織醫(yī)療法規(guī)、服務(wù)規(guī)范、專業(yè)技能等培訓(xùn)；
5.完善績效考核方案，提升醫(yī)療團(tuán)隊服務(wù)質(zhì)量和效率；
6.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
二、行政管理
1.統(tǒng)籌行政后勤事務(wù)（物資采購、固定資產(chǎn)、檔案管理、辦公環(huán)境等）；
2.制定并監(jiān)督執(zhí)行行政管理制度，確保符合醫(yī)療行業(yè)規(guī)范；
3.協(xié)調(diào)跨部門工作，保障醫(yī)療業(yè)務(wù)高效運(yùn)行；
4.處理突發(fā)事件，配合醫(yī)療團(tuán)隊做好應(yīng)急支持。
5.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
三、合規(guī)與文化建設(shè)
1.確保人力資源及行政管理符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)（如《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》《勞動法》等）；
2.推動項目文化建設(shè)，提升員工凝聚力，營造患者至上的服務(wù)氛圍；
3.處理勞動糾紛，維護(hù)和諧的勞動關(guān)系。
四、其他職責(zé)
1.控制人力及行政成本，優(yōu)化資源配置；
2.對接上級部門或集團(tuán)總部，完成數(shù)據(jù)報表及政策落地；
3.參與中心戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力行政支持。
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、公共衛(wèi)生管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。持有人力資源管理師證書或醫(yī)療管理相關(guān)證書；
熟悉ISO質(zhì)量管理體系或JCI認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先考慮。
5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)療、健康管理、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等行業(yè)背景者優(yōu)先，熟悉醫(yī)療行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)及人力資源管理流程。
熟練應(yīng)用Word, Excel, Powerpoint 、CAD等辦公軟件運(yùn)用
工作地點(diǎn)
成都成華區(qū)鵬瑞利醫(yī)療健康中心
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職位發(fā)布者
黎娜/HR
立即溝通
鵬瑞利(上海)商業(yè)管理有限公司鵬瑞利集團(tuán)有限公司總部位于新加坡，是一家集房地產(chǎn)和醫(yī)療健康于一體的綜合性集團(tuán)公司。作為集持有、開發(fā)和管理于一體的房地產(chǎn)公司，鵬瑞利主要投資于大規(guī)模的綜合性房地產(chǎn)開發(fā)項目，投資遍布于中國、新加坡、馬來西亞、印尼、緬甸，斯里蘭卡和加納，物業(yè)總建筑面積約706萬平方米。鵬瑞利亦是中國地區(qū)的醫(yī)療健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)持有者、運(yùn)營商和提供商，并專注于醫(yī)院和醫(yī)療中心及養(yǎng)老護(hù)理和老年公寓兩大核心業(yè)務(wù)板塊。鵬瑞利集團(tuán)的養(yǎng)老業(yè)務(wù)整合養(yǎng)老護(hù)理、醫(yī)療、康復(fù)和認(rèn)知癥照護(hù)等，覆蓋中國十個城市，現(xiàn)有床位超過10,000個，計劃新增約5,000個。在中國，作為商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商，鵬瑞利持有大型綜合開發(fā)項目。其中五個項目，即成都東站綜合項目、西安北站綜合項目、鵬瑞利國際健康商旅城-天津南站項目、鵬瑞利國際健康商旅城-昆明南站項目和杭州西站綜合項目，更是毗鄰中國五個主要高鐵站，并且是集醫(yī)療、健康和養(yǎng)老設(shè)施為一體的區(qū)域醫(yī)療健康和商業(yè)中心。其它主要的項目包括北京通州綜合項目和沈陽龍之夢綜合項目。鵬瑞利擁有一支資深的開發(fā)運(yùn)營專業(yè)團(tuán)隊，國際化投資與資產(chǎn)管理平臺視野，豐富的醫(yī)養(yǎng)實踐經(jīng)驗。我們期待更多的專業(yè)伙伴加入我們，共同創(chuàng)造美好未來！集團(tuán)網(wǎng)址：www.perennialholdings.com.cnCorporate Profile: Perennial Holdings Private Limited("Perennial") is an integrated real estate and healthcare company headquartered in Singapore. As a real estate owner, developer and manager, Perennial focuses strategically on large-scale mixed-use developments and has a presence in China, Singapore, Malaysia, Indonesia, Myanmar, Sri Lanka and Ghana with a combined portfolio spanning approximately 76 million square feet in gross floor area.Perennial is a dominant commercial developer with large-scale mixed-use integrated developments. Five of Perennial's developments, Chengdu East High Speed Railway("HSR") Integrated Development, Xi’an North HSR Integrated Development, Perennial Tianjin South HSR International Healthcare and Business City, Perennial Kunming South HSR International Healthcare and Business City and Hangzhou West HSR Integrated Development, are regional healthcare and commercial hubs which are situated adjacent to five of the country’s largest HSR stations and incorporate medical, healthcare and eldercare facilities. Other notable projects in Perennial’s portfolio include Beijing Tongzhou Integrated Development and Shenyang Longemont Integrated Development.
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