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工作時(shí)間：大小周 8:30-12:00,13:30-18:00
【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)制定及優(yōu)化各部門(mén)績(jī)效方案與流程，推動(dòng)方案落地并跟進(jìn)執(zhí)行效果；
2. 審核并維護(hù)月度績(jī)效目標(biāo)與結(jié)果，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行目標(biāo)管理；
3. 參與內(nèi)外部薪酬調(diào)研，優(yōu)化崗位職級(jí)體系，提供薪酬調(diào)整建議；
4. 定期分析績(jī)效數(shù)據(jù)，支持人才盤(pán)點(diǎn)、晉升調(diào)崗等決策；
5. 負(fù)責(zé)績(jī)效、薪酬相關(guān)檔案的收集、審核與歸檔；
6. 管理員工考勤，包括班次設(shè)置、考勤匯總與審核；
7. 負(fù)責(zé)年度薪酬預(yù)算、月度工資核算及相關(guān)報(bào)表提報(bào)；
8. 協(xié)助建立電商崗位人效成本模型，提出人員配置優(yōu)化建議；
9. 組織開(kāi)展內(nèi)部績(jī)效與薪酬政策培訓(xùn)；
10. 協(xié)助處理社保、員工關(guān)系等相關(guān)工作；
11. 完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備3-5年薪酬績(jī)效相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)薪酬或績(jī)效項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉電商常用激勵(lì)模式設(shè)計(jì)（如提成、獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)PK等）；
4. 熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具，具備一定數(shù)據(jù)建模與分析能力；
5. 有e-HR系統(tǒng)（如北森、金蝶等）使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6. 了解電商勞動(dòng)政策及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)；
7. 責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)，能嚴(yán)守?cái)?shù)據(jù)保密要求；
8. 溝通邏輯清晰，有一定抗壓能力。