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更新于 2025-07-16 01:27:43

設備經(jīng)理兼電氣工程師

2.5-5萬
  • 寧德霞浦縣
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電芯
崗位職責:
1、負責存量設備現(xiàn)場痛點、難點問題的處理及分析改善,持續(xù)改造提升設備柔性;
2、參與新工藝、新設備方案評審,制定相關標準及規(guī)范,推進設備全生命周期質量管理工作;
3、按照集團設備維護體系要求,組織相關部門開展TPM、OEE提升、質量和安全改善等工作;
4、分解部門KPI目標,制定團隊關鍵行動方案并跟蹤達成情況,制定團隊成員目標改善計劃并監(jiān)督完成;
5、負責團隊能力建設,提升團隊成員業(yè)務能力,協(xié)調團隊之間的溝通協(xié)作,以滿足智能制造工廠設備的維護和管理要求;
6、發(fā)現(xiàn)并挖掘設備潛能,積極組織設備機械相關的安全、生產(chǎn)、工藝等方面自動化改善與預測性維護專項方案實施與橫展,達成降本增效目標;
7、負責新設備機械件的選型及設計標準制定,監(jiān)督供應商服務質量,確保其高質高效完成設備維護工作;
8、負責工程項目機械相關輸出資料的編制、更改、整理更新。
任職資格:
1、本科或以上學歷,機械制造及其自動化、機械設計等相關專業(yè);
2、具備8年以上的設備開發(fā)或設備維護經(jīng)驗,具備5年以上的設備團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉裝配類、焊接類非標設備維護流程,主導過非標設備設計開發(fā)流程,有鋰電池設備相關開發(fā)改造經(jīng)歷優(yōu)先;
4、熟悉電機、氣動、液壓、機器人、機械傳動部件、傳感器等標準件選型;精通機械原理、機械設計、工程材料、力學分析、運動仿真分析、機械制造工藝、機械裝配等技術要求;
5、精通SolidWorks、AutoCad、CATIA等計算機輔助軟件;
6、具備出色的團隊管理能力、匯報能力和跨部門資源協(xié)調溝通能力與應變能力;
7、具備良好的項目管理能力與問題解決能力,能夠迅速分析和解決設備維護中出現(xiàn)的各種復雜問題;
8、具備良好的職業(yè)道德、工作責任心、敬業(yè)精神和團隊合作精神;
9、英文熟練,滿足基礎工作場景應用交流優(yōu)先考慮。
專業(yè)能力:
1、專業(yè)引領:專業(yè)累積 排除疑難 精益求精
2、邏輯推斷:分析判斷 識別關鍵 推理驗證
3、優(yōu)化提升:滿足需求 關注反饋

工作地點

寧德霞浦縣時代一汽動力電池有限公司

職位發(fā)布者

夏女士/獵頭顧問

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蘇州智鯤人力資源有限公司(以下簡稱“蘇州智通”),是智通人才連鎖集團與昆山人力資源市場集團共同投資成立的專業(yè)人力資源服務機構。智通人才連鎖集團(股票代碼:830969)創(chuàng)立于1995年,在全國20多個城市設立了60多家分支機構,是全國就業(yè)先進企業(yè)、國家級高新技術企業(yè)、全國人力資源誠信服務示范機構、國家中小企業(yè)公共服務示范平臺、HROOT全球人力資源服務機構100強、亞太人力資源服務領軍企業(yè),也是國家級人力資源服務業(yè)標準化試點單位和中國人才交流協(xié)會副會長單位。蘇州智通將堅持“為人才增值、為企業(yè)增效”的企業(yè)使命,依托集團人才數(shù)據(jù)、資源平臺、專業(yè)能力,構建以招聘為核心,專注“碩博人才引進”、“技能人才開發(fā)”、“城市招才引智”和“高端人才開發(fā)”,通過數(shù)智化和專業(yè)化服務,賦能客戶與人才,在“智通天下,才富中國”的企業(yè)愿景下,為社會創(chuàng)造更大價值。2014年,率先進入資本市場,成為國內領先的新三板人力資源服務商。多年來,持續(xù)推動人力資源服務發(fā)展創(chuàng)新,致力于基于大數(shù)據(jù)的人工智能招聘研究與應用,開創(chuàng)智能招聘新時代。
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