職位描述
研發(fā)設計制圖設計非標設備專用設備制造
崗位職責：
1、負責蒸壓加氣混凝土生產(chǎn)線設備的新產(chǎn)品研發(fā)（包括市場調研、可行性方案的制定與論證、客戶的溝通與協(xié)調）；
2、負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中的機械整機三維結構設計、零件圖紙的繪制、設計bom的編寫以及圖紙任務的下發(fā)；
3、負責組織相關部門對新產(chǎn)品結構方案、加工工藝、質量控制、采購等方面的評審，根據(jù)評審結果對產(chǎn)品進行設計優(yōu)化；
4、負責跟進新品生產(chǎn)制作、安裝調試中存在的問題，并提供技術支持與解決方案；
任職資格：
1、本科及以上學歷，機械設計自動化、工業(yè)設計等相關專業(yè)，具有3年及以上機械產(chǎn)品設計經(jīng)驗；
2、熟練掌握機械原理、機械設計、材料力學等相關設計計算，了解一定的零件機械加工工藝（如型材焊接加工）；
3、熟練使用AutoCAD和Solidworks等機械設計軟件，能夠對關鍵零部件進行有限元分析（如強度、變形量等）；
4、精通各類機械傳動、氣動、絲桿、電機、減速機、伺服電機、機器人、模組及各類機械機構的選型設計;
5、有蒸壓加氣混凝土、工程機械、非標自動化行業(yè)等整機產(chǎn)品（如包裝類、碼垛類、分揀類等）獨立設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、負責蒸壓加氣混凝土生產(chǎn)線設備的新產(chǎn)品研發(fā)（包括市場調研、可行性方案的制定與論證、客戶的溝通與協(xié)調）；
2、負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中的機械整機三維結構設計、零件圖紙的繪制、設計bom的編寫以及圖紙任務的下發(fā)；
3、負責組織相關部門對新產(chǎn)品結構方案、加工工藝、質量控制、采購等方面的評審，根據(jù)評審結果對產(chǎn)品進行設計優(yōu)化；
4、負責跟進新品生產(chǎn)制作、安裝調試中存在的問題，并提供技術支持與解決方案；
任職資格：
1、本科及以上學歷，機械設計自動化、工業(yè)設計等相關專業(yè)，具有3年及以上機械產(chǎn)品設計經(jīng)驗；
2、熟練掌握機械原理、機械設計、材料力學等相關設計計算，了解一定的零件機械加工工藝（如型材焊接加工）；
3、熟練使用AutoCAD和Solidworks等機械設計軟件，能夠對關鍵零部件進行有限元分析（如強度、變形量等）；
4、精通各類機械傳動、氣動、絲桿、電機、減速機、伺服電機、機器人、模組及各類機械機構的選型設計;
5、有蒸壓加氣混凝土、工程機械、非標自動化行業(yè)等整機產(chǎn)品（如包裝類、碼垛類、分揀類等）獨立設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
獎金績效
專項季度獎金
工作地點
雨山區(qū)安徽省馬鞍山市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)天門大道南段2887號
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馬鞍山國鑫機械制造有限公司
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職位發(fā)布者
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剛剛活躍立即溝通
安徽科達機電股份有限公司一、公司介紹安徽科達是科達制造股份有限公司（股票代碼：600499）集團總公司成員，由安徽科達機電有限公司、安徽科達潔能股份有限公司、安徽虎渡科達流體機械有限公司、安徽科達新材料有限公司、安徽科達新能源汽車銷售有限公司、安徽科達智慧能源科技有限公司六家公司組成。六家子公司分別專注于墻材機械、清潔煤氣化裝備及技術、工業(yè)風機和壓縮機、鋰離子電池負極材料、新能源汽車銷售、電力銷售等工作，是國家級高新技術企業(yè)，符合國家節(jié)能減排政策?？七_制造將緊緊圍繞“讓幸福更久遠——為節(jié)能減排提供裝備與服務”的企業(yè)使命將傳統(tǒng)制造業(yè)向智能化、國際化、服務化轉型。勇?lián)鐣熑?，在環(huán)保潔能產(chǎn)業(yè)上大力推動工業(yè)領域煤炭清潔高效利用，并著力開發(fā)高性能、低成本的鋰離子動力電池負極材料，助力國家環(huán)保治理和產(chǎn)業(yè)結構升級，走可持續(xù)發(fā)展之路！現(xiàn)誠邀有理想、有抱負、有長遠追求、有意愿與科達共發(fā)展的優(yōu)秀人才加入科達！二、職業(yè)發(fā)展與福利待遇 1、職業(yè)培訓培訓體系“3”板斧：常規(guī)培訓：主要圍繞我們課程體系對新員工和十大職群不同職級員工開展應知應會課程培訓。隨著課程體系和講師體系的不斷完善，未來常規(guī)培訓對新員工的培訓將更加科學和有針對性，讓新員工能最高效快速的勝任崗位。個性化培訓：屬于常規(guī)培訓覆蓋員工層面所有培訓的有效補充,通過公司績效反饋，發(fā)現(xiàn)員工短板，進而設計個性化的學習計劃，個人職業(yè)發(fā)展需求的培訓也是屬于個性化培訓的一種。專項培訓：基于公司發(fā)展戰(zhàn)略確立經(jīng)營管理人才、國際化人才、研發(fā)人才、關鍵技能人才、畢業(yè)生人才等五支關鍵人才隊伍，并制定專項培訓發(fā)展方案。 2、福利待遇薪資待遇：為全體員工提供行業(yè)、地區(qū)具有競爭力的薪酬。全員購買：五險一金、商業(yè)保險，并提供全員互助基金，資助幫扶困難家庭員工。休假標準：提供包括法定假、年假、春節(jié)長假等。公司食宿：提供員工空調宿舍（管理人員2人/間，管理費60元/月；員工宿舍4人/間，管理費20元/月），為雙職工提供夫妻房（120元/月）；提供高標準自主管理的食堂伙食（員工承擔早餐1元、午/晚餐2.5元）。娛樂休閑：公司每年舉辦各種豐富的文娛活動，如：司慶晚會、辯論賽、徒步旅行、大學生采風、員工相親會、生日會、員工親子活動、各類球賽等，每天免費開放臺球室、籃球場、羽毛球場、健身房等健身娛樂場所。三、聯(lián)系方式公司地址：安徽省馬鞍山市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)天門大道南段2887號（郵編：243002）聯(lián)系電話：0555-2373960葉女士/楊女士招聘郵箱：maskedazp@163.com公司網(wǎng)站：http://www.kedachina.com.cn
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