工作職責(zé)

1. 體系建設(shè)與規(guī)劃：
· 參與制定和完善公司數(shù)據(jù)治理的戰(zhàn)略規(guī)劃、管理框架、制度規(guī)范和工作流程。
· 設(shè)計(jì)和推動數(shù)據(jù)治理組織架構(gòu)的落地，明確各相關(guān)部門的數(shù)據(jù)責(zé)任。
· 引入并適配國內(nèi)外數(shù)據(jù)管理成熟度模型（如DCMM），持續(xù)提升公司數(shù)據(jù)管理能力。
2. 數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范管理：
· 主導(dǎo)建立企業(yè)級數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系，包括主數(shù)據(jù)（如場站、供應(yīng)商、物料、組織）和重要參考數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化管理。
· 制定和維護(hù)數(shù)據(jù)分類分級標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)術(shù)語表、數(shù)據(jù)模型規(guī)范等。
· 推動數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)在各類信息系統(tǒng)中的落地實(shí)施與稽核。
3. 數(shù)據(jù)質(zhì)量管控：
· 建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評估體系，定義關(guān)鍵數(shù)據(jù)質(zhì)量指標(biāo)、檢核規(guī)則與監(jiān)控機(jī)制。
· 組織開展數(shù)據(jù)質(zhì)量剖析、監(jiān)控、評估、清洗與整改工作，推動數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的根因分析與閉環(huán)處理。
· 定期輸出數(shù)據(jù)質(zhì)量報(bào)告，向管理層匯報(bào)。
4. 數(shù)據(jù)安全與合規(guī)：
· 根據(jù)國家法律法規(guī)（如《數(shù)據(jù)安全法》、《個人信息保護(hù)法》）及行業(yè)監(jiān)管要求，制定數(shù)據(jù)安全分類分級策略和數(shù)據(jù)脫敏規(guī)則。
· 協(xié)同安全部門，建立數(shù)據(jù)權(quán)限管理和訪問控制機(jī)制，監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)。
· 參與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)方案的制定與審計(jì)。
5. 元數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營：
· 規(guī)劃和建設(shè)企業(yè)級元數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的可見、可懂、可用。
· 推動數(shù)據(jù)目錄和數(shù)據(jù)地圖的建設(shè)，提升數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)和使用的效率。
· 探索數(shù)據(jù)資產(chǎn)的估值與運(yùn)營模式，促進(jìn)數(shù)據(jù)的內(nèi)外部價值變現(xiàn)。
6. 宣貫與推廣：
· 在全公司范圍內(nèi)推廣數(shù)據(jù)治理文化，組織和開展數(shù)據(jù)治理相關(guān)的培訓(xùn)與宣貫。
· 為業(yè)務(wù)部門提供數(shù)據(jù)治理相關(guān)的咨詢與指導(dǎo)，提升全員的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。

任職資格

· 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

· 具備 5年以上 數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理或數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)（尤其是央企、國企、能源、制造業(yè)）數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)知識與技能：
· 深刻理解數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域知識，熟悉DAMA-DMBOK、DCMM等數(shù)據(jù)管理框架。
· 精通主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、元數(shù)據(jù)管理等至少兩個核心領(lǐng)域。
· 熟悉國家數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全、個人信息保護(hù)等相關(guān)法律法規(guī)和政策。
· 具備優(yōu)秀的文檔編寫能力，能獨(dú)立撰寫制度、規(guī)范、報(bào)告等。
核心能力：
· 卓越的溝通與協(xié)調(diào)能力： 能夠高效地與各級管理層、業(yè)務(wù)部門和技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，具備強(qiáng)大的推動力和影響力。
· 系統(tǒng)性思維與解決問題能力： 能夠從復(fù)雜業(yè)務(wù)中抽象出數(shù)據(jù)問題，并設(shè)計(jì)系統(tǒng)性的解決方案。
· 強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力。

優(yōu)先考慮條件：
· 持有CDMP、DCMM注冊專家等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。
· 具有數(shù)據(jù)治理平臺（如主數(shù)據(jù)管理平臺、數(shù)據(jù)目錄、數(shù)據(jù)質(zhì)量工具）選型或?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)知識和數(shù)據(jù)特點(diǎn)者優(yōu)先。