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（一）崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理
制定分公司年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，落實(shí)總公司戰(zhàn)略目標(biāo)，統(tǒng)籌人才派遣、外包服務(wù)、業(yè)務(wù)外包等核心業(yè)務(wù)在酒泉、嘉峪關(guān)市場(chǎng)的拓展。
管理分公司日常運(yùn)營(yíng)與對(duì)接，監(jiān)督財(cái)務(wù)、人事及合規(guī)風(fēng)控，確保符合甘肅人力服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與客戶(hù)維護(hù)
主導(dǎo)政府、企業(yè)客戶(hù)（如金融、教育、新能源行業(yè)）合作談判，承接本地大型人力資源項(xiàng)目（如勞務(wù)派遣、招聘會(huì)）。
維護(hù)酒泉、嘉峪關(guān)市肅州區(qū)現(xiàn)有客戶(hù)資源（如經(jīng)開(kāi)區(qū)企業(yè)），開(kāi)發(fā)河西走廊區(qū)域新市場(chǎng)。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與合規(guī)
組建服務(wù)團(tuán)隊(duì)，實(shí)施績(jī)效考核；對(duì)接總公司資源，組織本地化培訓(xùn)。
確保業(yè)務(wù)符合《勞動(dòng)法》及甘肅人力風(fēng)控體系，處理勞資糾紛。
（二）任職資格
1、基本要求
年齡40歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；5年以上人力資源行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年分公司或部門(mén)負(fù)責(zé)人經(jīng)歷優(yōu)先；持有C1駕照及實(shí)際駕齡（需常赴肅州新區(qū)、工業(yè)園區(qū)）。條件優(yōu)秀者可放寬招聘要求。
2、崗位要求
具備獨(dú)立思考與處理問(wèn)題的能力；精通政府項(xiàng)目申報(bào)及企業(yè)客戶(hù)開(kāi)發(fā)，熟悉酒泉、嘉峪關(guān)產(chǎn)業(yè)政策；具備團(tuán)隊(duì)管理與跨部門(mén)協(xié)作能力熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)。
3、薪酬福利
試用期：4000-5000元/月
轉(zhuǎn)正：6000-7000元/月（喊考核）＋巡檢80元/天；條件優(yōu)秀者可面談。