崗位職責(zé):
一、日常人事行政工作 :
1、日常人事行政工作保障,滿足日常辦公需求。
2、各項(xiàng)公告、制度、流程擬定、下發(fā)及監(jiān)督執(zhí)行,確保各項(xiàng)制度、流程落實(shí)到位。
3、各項(xiàng)活動(dòng)組織:公司各項(xiàng)活動(dòng)組織、部門(mén)活動(dòng)配合,確?;顒?dòng)效果。
二、人事主要工作:
1、人力資源體系搭建及優(yōu)化:完成招聘、人員培養(yǎng)、激勵(lì)、員工關(guān)系等體系搭建工作。
2、根據(jù)招聘計(jì)劃完成人員招聘工作。
3、做好價(jià)值觀宣導(dǎo)及考核工作。
4、做好員工關(guān)系管理及溝通面談。
三、其他配合性工作。
任職要求:
一、五年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。
二、精通招聘、員工關(guān)系模塊。
三、性格嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度認(rèn)真具有良好的溝通能力及親和力。
四、具備良好組織協(xié)調(diào)能力,組織過(guò)公司年會(huì)、企業(yè)團(tuán)建等活動(dòng)。