崗位職責(zé)(核心聚焦)
1. 門店貨盤精準(zhǔn)策劃與落地
-基于市區(qū)內(nèi)各門店的地理位置(如商圈/社區(qū)/交通樞紐
等)、周邊客群畫像(年齡/消費(fèi)習(xí)慣/需求偏好)、歷史銷
售數(shù)據(jù)及競爭環(huán)境,制定“一店一策”的貨物鋪設(shè)方案,確
保商品結(jié)構(gòu)與門店定位高度匹配;
-協(xié)同采購/供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì),完成重點(diǎn)商品的選品、備貨及動(dòng)
態(tài)調(diào)撥,根據(jù)季節(jié)、節(jié)日、本地?zé)狳c(diǎn)等調(diào)整貨盤組合,支撐
門店達(dá)成公司設(shè)定的月度/季度營業(yè)額目標(biāo);
-定期復(fù)盤各門店貨盤銷售表現(xiàn)(如動(dòng)銷率、滯銷率、客
單價(jià)等),優(yōu)化鋪貨邏輯,針對(duì)性解決“缺貨/積壓/匹配度
低”等問題,提升商品周轉(zhuǎn)效率與門店盈利能力。
2. 門店運(yùn)營策略制定與執(zhí)行督導(dǎo)
-針對(duì)不同區(qū)位門店設(shè)計(jì)差異化運(yùn)營策略(如商圈店重流
量轉(zhuǎn)化、社區(qū)店重復(fù)購粘性、交通樞紐店重便捷性),包括
促銷活動(dòng)策劃、陳列標(biāo)準(zhǔn)制定、服務(wù)流程優(yōu)化等,推動(dòng)門店
從“基礎(chǔ)運(yùn)營”向“精準(zhǔn)增長”升級(jí);
-監(jiān)督門店執(zhí)行總部策略的落地效果,通過巡店、數(shù)據(jù)追
蹤、店面溝通等方式,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化執(zhí)行細(xì)節(jié)(如促銷力度、
陳列動(dòng)線、員工話術(shù)),確保策略與實(shí)際運(yùn)營無縫銜接;
-梳理并標(biāo)準(zhǔn)化門店運(yùn)營 SOP(如貨物驗(yàn)收、庫存管理、
補(bǔ)貨流程等),通過培訓(xùn)賦能門店人員,提升整體運(yùn)營規(guī)范
性與效率。
3. 市場數(shù)據(jù)監(jiān)測與策略迭代
-搭建“門店-區(qū)位-全市”三級(jí)數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,跟蹤銷售
額、客流量、商品結(jié)構(gòu)、競品動(dòng)態(tài)等核心指標(biāo),定期輸出分
析報(bào)告,為總部決策提供數(shù)據(jù)支撐;
-結(jié)合市場變化(如消費(fèi)趨勢(shì)、政策調(diào)整、新競品入場)
及門店反饋,動(dòng)態(tài)調(diào)整貨盤策略與運(yùn)營方案,保持市場敏感
度與策略前瞻性;
-參與公司整體市場規(guī)劃,健全市場部、銷售部等部門,
整合資源,提升門店的整體競爭力。
任職要求
- 經(jīng)驗(yàn):3 年以上零售/快消/本地生活服務(wù)等行業(yè)市場策劃
或門店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有“多門店差異化運(yùn)營”“貨盤精準(zhǔn)
匹配”成功案例者優(yōu)先;熟悉市區(qū)商業(yè)環(huán)境(如商圈分布、
社區(qū)客群特征),了解本地消費(fèi)者需求優(yōu)先。
-能力:強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力:能通過銷售數(shù)據(jù)、客群數(shù)據(jù)、區(qū)
位數(shù)據(jù)提煉關(guān)鍵結(jié)論,指導(dǎo)策略制定(熟練使用 Excel 工具
為佳);
-策略思維與落地能力:兼具全局視角與細(xì)節(jié)把控力,能將
公司目標(biāo)拆解為可執(zhí)行的門店動(dòng)作,并推動(dòng)落地;
-溝通協(xié)調(diào)能力:擅長與門店店員、采購團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)鏈部門
等多角色高效協(xié)作,能清晰傳遞策略并推動(dòng)執(zhí)行;
-抗壓與應(yīng)變能力:適應(yīng)快節(jié)奏工作,能在門店業(yè)績壓力下
快速調(diào)整方案,解決問題。
- 其他:本科及以上學(xué)歷(市場營銷、工商管理、零售管理
等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先);能適應(yīng)市區(qū)內(nèi)高頻門店走訪。
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