工作職責(zé):
1、根據(jù)物業(yè)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源工作要求,保證人力資源工作的有序開(kāi)展,資質(zhì)開(kāi)展公司人才選拔、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效考核、員工關(guān)系等人力資源統(tǒng)籌管理工作;
2、負(fù)責(zé)物業(yè)公司日常行政管理、固定資產(chǎn)管理、行政辦公事務(wù)管理、內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)、后勤服務(wù)保障等工作;
3、負(fù)責(zé)編制及完善公司各類(lèi)規(guī)章制度并貫徹實(shí)施;
4、定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化活動(dòng)。
任職要求:
1、35歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、法律、心理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事、行政工作流程和相關(guān)法律法規(guī);
3、性格開(kāi)朗,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及人際交往能力;
4、責(zé)任心強(qiáng)。考慮問(wèn)題全面細(xì)致,抗壓能力強(qiáng),積極主動(dòng);
5、熟練使用各類(lèi)辦公軟件,