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崗位職責: 1、對區(qū)域內(nèi)所轄門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標;對各項成本進行有效的控制; 2、對區(qū)域內(nèi)門店的運營管理工作負責，協(xié)助并指導區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 3、傳達公司的政策和制度;具有講師上課經(jīng)驗。 4、對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務操作規(guī)范等的執(zhí)行情況進行追蹤檢查，及時反饋相關(guān)建議; 5、定期進行巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋店長，并制定改善計劃;同時監(jiān)督其執(zhí)行情況; 6、對區(qū)域內(nèi)店長及各級管理人員進行思想溝通及工作輔導，提高店內(nèi)管理人員的整體管理能力，從而提升門店的各項指標; 7、負責與其他各相關(guān)部門(財務、人事行政部、倉庫)進行溝通、協(xié)調(diào)，保障門店的正常運轉(zhuǎn)。崗位要求: 1.能接受出差。 2.有連鎖餐飲5年以上相關(guān)崗位，有10家以上門店管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮，同行業(yè)工作經(jīng)驗1年以上。 3.熟悉市場消費行情，具有敏銳的洞察力和分析能力。 4.性格開朗，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力