職位描述：
1. 通過出具相應(yīng)的規(guī)章制度，保障、提升律師事務(wù)所的運營能力；
2. 配合其他部門做好律所的招聘、培訓(xùn)、各類活動及宣傳；
3. 辦理領(lǐng)導(dǎo)交派的臨時性事務(wù)工作。
任職條件：
1.中共黨員，有黨建經(jīng)歷的優(yōu)先；
2.本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，年齡在35歲以下；
3.3年以上 HR 經(jīng)驗，有管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗;
5.熟悉國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達能力;
7.具有解決復(fù)雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力;
8.很強責(zé)任心、事業(yè)心強，具備良好的管理能力和決策能力;
9.了解相關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、周末雙休