職位描述
星級酒店
崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量與安全標(biāo)準(zhǔn)
2. 制定經(jīng)營計劃，達(dá)成營收、入住率等業(yè)績目標(biāo)
3. 管理康養(yǎng)服務(wù)團(tuán)隊，組織培訓(xùn)與考核，提升專業(yè)能力
4. 優(yōu)化康養(yǎng)服務(wù)流程（如健康評估、定制護(hù)理等），滿足客群需求
5. 維護(hù)客戶關(guān)系，處理客訴，提升滿意度
6. 控制成本，管理財務(wù)、采購等后勤事務(wù)
7. 對接醫(yī)療、養(yǎng)生資源，拓展康養(yǎng)增值服務(wù)
任職要求
1. 5年以上酒店管理經(jīng)驗，2年以上康養(yǎng)/高端酒店同等崗位經(jīng)驗
2. 熟悉康養(yǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及老年客群需求，了解基礎(chǔ)醫(yī)療知識
3. 具備團(tuán)隊管理、成本控制及營銷策劃能力
4. 責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力突出，抗壓性好
5. 持有相關(guān)酒店管理或康養(yǎng)行業(yè)資格證書優(yōu)先
1. 全面負(fù)責(zé)酒店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量與安全標(biāo)準(zhǔn)
2. 制定經(jīng)營計劃，達(dá)成營收、入住率等業(yè)績目標(biāo)
3. 管理康養(yǎng)服務(wù)團(tuán)隊，組織培訓(xùn)與考核，提升專業(yè)能力
4. 優(yōu)化康養(yǎng)服務(wù)流程（如健康評估、定制護(hù)理等），滿足客群需求
5. 維護(hù)客戶關(guān)系，處理客訴，提升滿意度
6. 控制成本，管理財務(wù)、采購等后勤事務(wù)
7. 對接醫(yī)療、養(yǎng)生資源，拓展康養(yǎng)增值服務(wù)
任職要求
1. 5年以上酒店管理經(jīng)驗，2年以上康養(yǎng)/高端酒店同等崗位經(jīng)驗
2. 熟悉康養(yǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及老年客群需求，了解基礎(chǔ)醫(yī)療知識
3. 具備團(tuán)隊管理、成本控制及營銷策劃能力
4. 責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力突出，抗壓性好
5. 持有相關(guān)酒店管理或康養(yǎng)行業(yè)資格證書優(yōu)先
工作地點：鄭州 淮陽
綜合薪資：8K起 基礎(chǔ)薪資+績效薪資+項目分紅+年終獎+工齡+社保+其他
工作地點
周口淮陽區(qū)弦歌東路/弦歌路(路口)
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羲皇集團(tuán)
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職位發(fā)布者
趙秀華/人力資源主管
昨日活躍立即溝通
河南惠生活健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司“人口老齡化問題成為2019年兩會熱點話題，引發(fā)社會各界關(guān)注，如何有效提升老年人的生活品質(zhì)，更成為當(dāng)前的社會命題。”惠生活以打造中國養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)領(lǐng)先品牌為愿景，深耕養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展十年時間，致力于提高老年人養(yǎng)老生活品質(zhì)，降低老年人養(yǎng)老成本，通過銀企合作的消費資金管理與服務(wù)保障雙控結(jié)算模式，嚴(yán)格按照養(yǎng)老金是用來養(yǎng)老的中心思想，為河南一億人口提供全方位的健康養(yǎng)老解決方案，依托“惠生活+”移動端APP平臺，從衣、食、住、行、樂等多個維度建立惠生活養(yǎng)老大數(shù)據(jù)體系，激活惠生活養(yǎng)老大數(shù)據(jù)價值，為每一位選擇惠生活的客戶提供量身定制的生活品質(zhì)提升方案，讓中老年人享受大數(shù)據(jù)帶來的健康價值紅利。惠生活康養(yǎng)旅居項目由河南省老齡產(chǎn)業(yè)協(xié)會發(fā)起，聯(lián)合全國近百家公辦養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)及機(jī)構(gòu)，覆蓋全國20省份打造30家專業(yè)康養(yǎng)旅居基地及旅居養(yǎng)老服務(wù)團(tuán)隊千余人。讓老年人打破傳統(tǒng)養(yǎng)老院/養(yǎng)老公寓的固定場所居住模式，活力中老年客戶全國范圍內(nèi)30家基地自由換住，靈活度強(qiáng)，舒適度高，有效降低老年人養(yǎng)老生活成本，提高養(yǎng)老生活品質(zhì)。項目合作伙伴：中國建設(shè)銀行中國工商銀行媒體合作伙伴：河南廣播電視臺移動電視頻道
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