工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與各部門(mén)溝通,診斷培訓(xùn)需求并制定培訓(xùn)解決方案;
2、負(fù)責(zé)通識(shí)類(lèi)課程開(kāi)發(fā)及講授,業(yè)務(wù)部門(mén)優(yōu)秀案例萃取提煉;
3、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍搭建及輔導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)施,培訓(xùn)效果評(píng)估并不斷改進(jìn);
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)優(yōu)先;
2、三年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)及授課能力,具備校招生/干部/班組長(zhǎng)等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、具備良好的項(xiàng)目管理能力,能夠協(xié)調(diào)各方資源,確保培訓(xùn)項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成;
5、熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)工具,掌握行動(dòng)學(xué)習(xí)、案例萃取、復(fù)盤(pán)等一到兩項(xiàng)培訓(xùn)技術(shù)。