職位描述:
1、負(fù)責(zé)分管部門的經(jīng)營目標(biāo)管理及日常績效考核;
2、負(fù)責(zé)公司重大投資、融資、技術(shù)項目合作等事項的審批;
3、牽頭組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略,分解年度戰(zhàn)略目目標(biāo),明確技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)能建設(shè)、市場拓展的核心路徑;
4、負(fù)責(zé)核心人才梯隊建設(shè)及團(tuán)隊管理和培養(yǎng),對管理干部或員工進(jìn)行客觀公正的評估,激勵員工發(fā)揮潛能,提升團(tuán)隊凝聚力。
1.本科以上學(xué)歷,15年以上商用車行業(yè)背景的企業(yè)管理工作經(jīng)驗;
2.具備企業(yè)管理經(jīng)營經(jīng)驗;熟悉管理體系運(yùn)作流程:掌握績效管理的運(yùn)作方法及企業(yè)運(yùn)營規(guī)劃;具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗;對行業(yè)為發(fā)展具有敏銳的洞察力和市場前瞻性。有一定的市場資源積累。