崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)治理體系規(guī)劃與落地,主導(dǎo)數(shù)據(jù)治理框架設(shè)計(jì),涵蓋數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全管理及數(shù)據(jù)共享等。
2.制定企業(yè)級數(shù)據(jù)治理實(shí)施方案,包括管控模式、流程規(guī)范、業(yè)務(wù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)及實(shí)施路線。
3.項(xiàng)目全周期管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、計(jì)劃制定、資源規(guī)劃、進(jìn)度監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理,確保技術(shù)交付與業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊。輸出項(xiàng)目關(guān)鍵文檔,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)、技術(shù)及管理層資源,推動跨部門協(xié)作與項(xiàng)目落地。
4.深入理解行業(yè)業(yè)務(wù)場景,通過數(shù)據(jù)治理驅(qū)動業(yè)務(wù)優(yōu)化,挖掘數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值并轉(zhuǎn)化為可落地的解決方案。
崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)或石油相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年及以上數(shù)據(jù)治理或數(shù)據(jù)湖倉項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),石油行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟練掌握數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域知識,熟悉DAMA/DCMM數(shù)據(jù)治理體系,具備企業(yè)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及主數(shù)據(jù)治理與數(shù)據(jù)質(zhì)量提升實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具備高質(zhì)量數(shù)據(jù)集建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.具備項(xiàng)目管理全流程經(jīng)驗(yàn)(計(jì)劃制定、風(fēng)險(xiǎn)控制、成果交付),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展數(shù)據(jù)治理工作,有PMP或同類認(rèn)證者優(yōu)先。
4.熟悉大數(shù)據(jù)生態(tài)及相關(guān)技術(shù)棧,熟悉SQL與數(shù)倉建模,具備數(shù)倉開發(fā)與大數(shù)據(jù)開發(fā)能力。
5.具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能快速理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目方案,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的系統(tǒng)性解決問題能力和文檔撰寫能力。