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崗位職責：
招聘執(zhí)行：
1、根據需求發(fā)布招聘信息，維護招聘渠道（如招聘網站、社交媒體等）。
2、篩選、評估簡歷，初步匹配候選人并推薦至用人部門或客戶。
3、協調安排面試，跟進面試反饋，確保招聘流程順暢。
候選人管理：
1、負責候選人的溝通與維護，包括電話/郵件邀約、面試安排及后續(xù)跟進。
2、協助完成背景調查、薪資談判及入職前協調工作。
數據整理與報表支持：
1、定期更新招聘數據（如簡歷量、面試率、到崗率等），協助制作招聘報表。
2、維護公司人才庫，確保候選人信息準確、可追溯。
招聘支持與協作：
1、協助招聘經理優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率。
2、配合團隊完成批量招聘或緊急項目，確保任務按時交付。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、具有人力資源管理師三級以上資格證書優(yōu)先。
3、具有1年以上招聘工作經驗。
4、身心健康、樂觀積極、責任心強，良好的溝通能力學習能力和執(zhí)行能力。
薪酬范圍：
月薪6000-12000 元+提成