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崗位職責
1、負責公司品牌項目直播商務對接；
2、挖掘優(yōu)質主播和供應鏈，日常對接和管理，保持長期良好合作關系；
3、負責與各渠道主播MCN、紅人主播洽談，確定產品和優(yōu)惠力度的把控，促進合作；
4、對產品的直播數據進行跟蹤與研究，分析運營效果，并優(yōu)化運營策略；
5、分解實施自身直播業(yè)績，根據合作達人及平臺特點，完成GMV。
任職要求
1、3年以上同崗位工作經驗，要具有一定的主播帶貨達人資源優(yōu)先；
2、網感好，優(yōu)秀社交能力、協調能力及抗壓性，目標感強，靈活皮實；
3、有MCN機構從業(yè)者經驗優(yōu)先；
4、具備運營思維，具備多視角思考能力，行動力強；
5、對產品工作有熱情，積極主動，有責任感。
一、薪資報酬：
1、工資結構=底薪+提成+績效+獎勵+年終獎+司齡工資+分紅+期權獎勵。
公司采用合伙人機制，阿米巴模式，利潤共享，共享公司收益。
公司每年三次(1、5、9月)固定加薪+每年1-3次特別加薪，工作滿3年后即可享受公司股份分紅、期權獎勵，業(yè)績優(yōu)秀者可提前享受公司分紅激勵。
2、福利制度：五險一金+節(jié)假日禮金+體檢津貼（1000元以內）+高溫補貼+年假+團建+……
3、獎勵制度：基本工作獎勵+階段獎勵+超額獎勵+特別貢獻獎勵+月度特別獎勵+服務年金獎勵+全勤獎勵（月度+年度）+伯樂獎+……
二、成長空間：
1、公司實行扁平化管理，在這里沒有層級、沒有論資排輩，一切以能力說話；有能力，公司任何崗位你都可以挑戰(zhàn)，只要你想，公司會給你充分的空間助你成長。
2、身份晉升+管理晉升+專業(yè)晉升+特殊晉升
三、工作氛圍：
公司主要以80、90的為主，團隊年輕有活力；工作時拼命工作，放松時玩笑盡情開，不拘束，無束縛，內心充分自由。
四、工作時間：8:30-17:00，大小休，包中餐，享受傳統(tǒng)節(jié)假日，且發(fā)放節(jié)日福利。
職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、股票期權、全勤獎、定期體檢、每年多次調薪