1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,建立并完善人力資源管理體系; 2、參與組織架構(gòu)設(shè)計及變更; 3、建立并完善人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; 4、全面負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系、獎懲等人事管理工作; 5、參與公司各類政府資助項目或資質(zhì)榮譽的申報工作; 6、積極完成總經(jīng)理或副總經(jīng)理交辦的其他工作事項。
職位福利:五險一金、周末雙休