十三薪,外派許昌/合肥
主要包括團(tuán)隊(duì)管理、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析、技術(shù)支持和成本管理等方面,確??头F(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作,提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。
通過分析客戶反饋和服務(wù)數(shù)據(jù),持續(xù)優(yōu)化客服流程,提升客服服務(wù)效率和質(zhì)量,制定和完善客服工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及話術(shù)規(guī)范,確保服務(wù)一致性。
監(jiān)督并參與客服咨詢、投訴的處理,確??蛻魡栴}得到及時(shí)、有效的解決和滿意度。
晉升通道:客服管理崗位通常有明確的晉升路徑,如從客服組組長到客服主管,再到項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目總監(jiān)。
培訓(xùn)機(jī)會(huì):公司提供帶薪培訓(xùn)和定期專題培訓(xùn),幫助員工提升專業(yè)技能和管理能力