崗位職責(zé)
1、制訂與完善部門(mén)管理制度和流程，組織實(shí)施并檢查執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)編制部門(mén)的年度預(yù)算，根據(jù)核批的部門(mén)年度采購(gòu)計(jì)劃，合理分解成月度采購(gòu)計(jì)劃并實(shí)施；
3、嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)制度、杜絕不良行為的產(chǎn)生；
4、督促及時(shí)更新上游客戶臺(tái)賬，努力開(kāi)拓新上游市場(chǎng)，維護(hù)好上下游客戶關(guān)系，確實(shí)供應(yīng)保障；
5、嚴(yán)格審核部門(mén)各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支，控制部門(mén)運(yùn)行成本；
6、負(fù)責(zé)月度經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、編制工作，提交月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；
7、負(fù)責(zé)建立采購(gòu)的供應(yīng)體系，多方面開(kāi)拓供應(yīng)渠道、進(jìn)行妥善管理；
8、根據(jù)預(yù)算，制定適當(dāng)?shù)牟少?gòu)策略，降低采購(gòu)成本；
9、負(fù)責(zé)維護(hù)公司內(nèi)、外相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，保障公司利益；
10、定期召開(kāi)部門(mén)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議，及時(shí)解決經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題；
11、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲等提出建議，做好本部門(mén)人員的管理、教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核和人才梯隊(duì)建設(shè)；
12、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高服務(wù)意識(shí)，維護(hù)公司形象；
13、嚴(yán)格遵守公司廉潔制度，大力推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，杜絕損害公司利益的行為；
14、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物流管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、本崗須具有天燃?xì)庑袠I(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，；
3、有一定上游供應(yīng)商及下游渠道資源；
4、良好的溝通及商務(wù)談判技巧，熟悉運(yùn)用現(xiàn)代商務(wù)禮儀；
5、能夠以商業(yè)價(jià)值衡量的角度對(duì)下游需求方作業(yè)務(wù)輸出；
6、具備較強(qiáng)的商務(wù)禮儀及溝通談判技巧。