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更新于 7月28日

人力資源經(jīng)理/總監(jiān)

8000-12000元
  • 天津濱海新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘培訓(xùn)員工關(guān)系管理經(jīng)驗薪酬福利組織發(fā)展綜合人力部門物業(yè)管理人力資源服務(wù)酒店/民宿
關(guān)鍵詞:招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬績效、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)、行政管理、黨政工團管理
崗位職責(zé):
1.負責(zé)制定、完善和監(jiān)督執(zhí)行人事、行政相關(guān)制度和內(nèi)控流程,輔助優(yōu)化各部門操作規(guī)程;
2.負責(zé)組織診斷和招聘配置,搭建職級體系,建立人才選拔、晉升與淘汰機制;
3.負責(zé)搭建培訓(xùn)體系,組織開展外訓(xùn)和內(nèi)訓(xùn),實踐培訓(xùn)效果;
4.負責(zé)規(guī)范薪資架構(gòu)方案,調(diào)研外部同業(yè)市場行情,完善薪酬管理制度;
5.負責(zé)建立績效考核管理辦法和績效考核流程,編制年度目標責(zé)任書;
6.負責(zé)處理員工關(guān)系;
7.負責(zé)建立人力資源規(guī)劃,搭建人才梯隊和人才儲備;
8.參與企業(yè)文化建設(shè);
9.配合負責(zé)行政專項工作;
10.配合負責(zé)黨政工團專項工作;
11.其他臨時性工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理專業(yè);
2.至少5年以上人事主管或3年以上人事經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3.具有招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬績效、員工關(guān)系、人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè)等方面豐富且成功的實踐經(jīng)驗;
4.熟悉勞動法等法律法規(guī)及辦理程序,擁有熟練的實操經(jīng)驗;
5.具有深厚的寫作功底和全面行政管理和黨政工團管理經(jīng)驗;
6.具備良好的時間管理、溝通協(xié)調(diào)、語言表達能力和執(zhí)行力,工作態(tài)度積極樂觀,具有團隊協(xié)作和情緒管理意識。
7.擁有3年以上大中型私企工作背景,且認同企業(yè)文化;
8.具有集團化管理和市政設(shè)施維護、綠化養(yǎng)管、高端/非住宅物業(yè)、酒店行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

工作地點

天津濱海新區(qū)開發(fā)區(qū)濱海新區(qū)開發(fā)區(qū)第二大街56號泰達MSD-A區(qū)806

職位發(fā)布者

劉女士/人事主管

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