雇員點評標簽
職位描述
物料計劃物料采購電氣機械/電力設備通用設備制造
崗位職責：
1、項目（訂單）導入管理：根據(jù)園區(qū)生產(chǎn)交付主流程，結合市場預測、銷售訂單及產(chǎn)能數(shù)據(jù)，參加訂單評審會及生產(chǎn)交底會，明確訂單信息并透傳，確保訂單順利導入生產(chǎn)。
2、生產(chǎn)計劃管理：根據(jù)園區(qū)生產(chǎn)交付主流程，編制WBS生產(chǎn)交付計劃、動態(tài)監(jiān)控執(zhí)行進度、協(xié)調資源配置，確保生產(chǎn)任務高效完成，達成訂單交付目標，同時優(yōu)化產(chǎn)能利用率與庫存周轉率，降低生產(chǎn)成本，實現(xiàn)生產(chǎn)運營的穩(wěn)定、持續(xù)、高效。
3、物料申購管理：根據(jù)園區(qū)生產(chǎn)交付主流程，跟進生產(chǎn)工藝物控表編訂，通過平衡利庫，確認物料需求計劃并按計劃進行物料采購，結合WBS交付計劃，跟進物料到料時間及品質，確保生產(chǎn)按計劃有序開展。
4、采購交付管理：根據(jù)園區(qū)生產(chǎn)交付主流程，訂單簽訂后，跟進供應商生產(chǎn)、備貨進度，定期收集生產(chǎn)排期、原材料到位、加工狀態(tài)等信息，建立訂單交付監(jiān)控機制，通過定期溝通、交付報表、系統(tǒng)數(shù)據(jù)等方式，實時掌握訂單交付進度，對5、可能出現(xiàn)的延遲風險提前預警，確保供應商按計劃執(zhí)行。
6、采購質量管理：根據(jù)園區(qū)生產(chǎn)交付主流程，結合園區(qū)質量測試工程師，對來料進行檢驗，對檢驗不合格的物料進行標識、隔離和處理并及時通知供應商進行退貨、換貨或返工處理，并跟蹤處理結果，確保物料按時供應，避免出現(xiàn)停工待料。
7、采購成本管理：根據(jù)采購管理子流程，執(zhí)行比價、議價，優(yōu)化采購成本，參與合同談判、編訂，明確交付、付款、違約責任等條款，確保性價比最優(yōu)，采購風險最低。
8、項目（訂單）日常管理：根據(jù)園區(qū)生產(chǎn)交付主流程，按時（周度）反饋項目進度，協(xié)助交付滿足驗貨需求，主導交付異常的處置，確保信息反饋、透傳及時準確。
9、項目（訂單）完工管理：根據(jù)園區(qū)生產(chǎn)交付主流程，按要求完成項目完工照片及視頻的收集整理，并在YS系統(tǒng)OTD訂單項進行資料提交，并以郵件形式完成完工通知的下發(fā)，確保完工信息及時透傳，支撐交付完成項目尾款回收。
10、項目（訂單）發(fā)貨管理：根據(jù)園區(qū)生產(chǎn)交付主流程，結合交付、船務，定期召開訂單交付溝通會，確定項目交付時間，按照備貨、發(fā)后標準，全程監(jiān)控裝柜工作，確保裝柜規(guī)范、保質、保量，無錯漏。
11、項目（訂單）裝柜資料管理：根據(jù)園區(qū)生產(chǎn)交付主流程，按照裝柜資料整理標準，跟進裝柜資料的整理、存檔及透傳，確保裝柜資料完整、及時透傳交付、船務，保證后續(xù)發(fā)貨工作的順利開展。
任職資格：
1、大專及以上學歷，3年以上采購相關工作經(jīng)驗
2、熟練使用各種辦公軟件；
3、積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
4、人際溝通、交往能力強；
5、認可公司企業(yè)文化，有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
1、項目（訂單）導入管理：根據(jù)園區(qū)生產(chǎn)交付主流程，結合市場預測、銷售訂單及產(chǎn)能數(shù)據(jù)，參加訂單評審會及生產(chǎn)交底會，明確訂單信息并透傳，確保訂單順利導入生產(chǎn)。
2、生產(chǎn)計劃管理：根據(jù)園區(qū)生產(chǎn)交付主流程，編制WBS生產(chǎn)交付計劃、動態(tài)監(jiān)控執(zhí)行進度、協(xié)調資源配置，確保生產(chǎn)任務高效完成，達成訂單交付目標，同時優(yōu)化產(chǎn)能利用率與庫存周轉率，降低生產(chǎn)成本，實現(xiàn)生產(chǎn)運營的穩(wěn)定、持續(xù)、高效。
3、物料申購管理：根據(jù)園區(qū)生產(chǎn)交付主流程，跟進生產(chǎn)工藝物控表編訂，通過平衡利庫，確認物料需求計劃并按計劃進行物料采購，結合WBS交付計劃，跟進物料到料時間及品質，確保生產(chǎn)按計劃有序開展。
4、采購交付管理：根據(jù)園區(qū)生產(chǎn)交付主流程，訂單簽訂后，跟進供應商生產(chǎn)、備貨進度，定期收集生產(chǎn)排期、原材料到位、加工狀態(tài)等信息，建立訂單交付監(jiān)控機制，通過定期溝通、交付報表、系統(tǒng)數(shù)據(jù)等方式，實時掌握訂單交付進度，對5、可能出現(xiàn)的延遲風險提前預警，確保供應商按計劃執(zhí)行。
6、采購質量管理：根據(jù)園區(qū)生產(chǎn)交付主流程，結合園區(qū)質量測試工程師，對來料進行檢驗，對檢驗不合格的物料進行標識、隔離和處理并及時通知供應商進行退貨、換貨或返工處理，并跟蹤處理結果，確保物料按時供應，避免出現(xiàn)停工待料。
7、采購成本管理：根據(jù)采購管理子流程，執(zhí)行比價、議價，優(yōu)化采購成本，參與合同談判、編訂，明確交付、付款、違約責任等條款，確保性價比最優(yōu)，采購風險最低。
8、項目（訂單）日常管理：根據(jù)園區(qū)生產(chǎn)交付主流程，按時（周度）反饋項目進度，協(xié)助交付滿足驗貨需求，主導交付異常的處置，確保信息反饋、透傳及時準確。
9、項目（訂單）完工管理：根據(jù)園區(qū)生產(chǎn)交付主流程，按要求完成項目完工照片及視頻的收集整理，并在YS系統(tǒng)OTD訂單項進行資料提交，并以郵件形式完成完工通知的下發(fā)，確保完工信息及時透傳，支撐交付完成項目尾款回收。
10、項目（訂單）發(fā)貨管理：根據(jù)園區(qū)生產(chǎn)交付主流程，結合交付、船務，定期召開訂單交付溝通會，確定項目交付時間，按照備貨、發(fā)后標準，全程監(jiān)控裝柜工作，確保裝柜規(guī)范、保質、保量，無錯漏。
11、項目（訂單）裝柜資料管理：根據(jù)園區(qū)生產(chǎn)交付主流程，按照裝柜資料整理標準，跟進裝柜資料的整理、存檔及透傳，確保裝柜資料完整、及時透傳交付、船務，保證后續(xù)發(fā)貨工作的順利開展。
任職資格：
1、大專及以上學歷，3年以上采購相關工作經(jīng)驗
2、熟練使用各種辦公軟件；
3、積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；
4、人際溝通、交往能力強；
5、認可公司企業(yè)文化，有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。
工作地點
焦作修武縣河南國立集團
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職位發(fā)布者
崔璨/招聘經(jīng)理
今日活躍立即溝通
河南國立控股有限公司河南國立控股有限公司（簡稱：國立集團）始于2010年，前身為河南國立進出口有限公司，旗下控股河南國立米科斯科技有限公司、河南國立百特環(huán)?？萍加邢薰?、河南國立百斯特游樂設備有限公司，河南國立咕哩文化傳媒有限公司、河南北工機械制造有限公司、河南百特產(chǎn)業(yè)園運營管理有限公司等多家公司及工廠，是一家集建筑機械、起重設備、環(huán)保設備、游樂設備國際貿易，環(huán)保設備、建筑機械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體，多板塊運營的綜合性集團公司。公司現(xiàn)為河南省國際貿易網(wǎng)商協(xié)會執(zhí)行會長企業(yè)，鄭州市電子商務協(xié)會副會長企業(yè)，先后被評為鄭州市電子商務示范企業(yè)和河南省電子商務示范企業(yè)。董事長安志強先生多次被授予“鄭州電商領軍人物”“鄭州電子商務創(chuàng)新人物”等榮譽稱號；并被聘請為鄭州市電子商務專家委員會委員、鄭州市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導師。公司始終堅持“以客戶為中心，以目標為導向，堅持團隊協(xié)作，堅持創(chuàng)新管理”的核心價值觀，關注客戶本質需求，助力客戶成功，產(chǎn)品遠銷全球100多個國家和地區(qū)，并在30多個國家獲得了穩(wěn)定的市場份額，產(chǎn)品和服務受到當?shù)貒艺涂蛻舻囊恢潞迷u，并在烏茲別克斯坦、巴基斯坦、菲律賓、馬來西亞、印尼等國家設有分公司/辦事處、海外倉，為客戶提供線下服務和產(chǎn)品展銷。?近年來，公司經(jīng)歷了跨越式的發(fā)展。企業(yè)銷售額從成立之初的年銷售300萬元，增長至7億元以上；員工總人數(shù)由創(chuàng)辦伊始的3人，增長至近500人，其中近90%員工為大學本科或211、985院校，還有多名海外留學生及海外員工。未來，公司計劃在更多國家建立海外分公司，以海外分公司為依托，布局產(chǎn)品海外推廣體系，建立線下團隊服務全球客戶，推進大型機械設備售后服務體系的建立與完善。同時，大力推動自營品牌的建設，為客戶提供有競爭力的整體解決方案，以創(chuàng)新和服務成為行業(yè)領軍和社會信賴的企業(yè)。---------------------------------------------------------------------------------------------------福利待遇： 1、高底薪、高提成、高獎金。目前公司跨境電商優(yōu)秀業(yè)務員年收入近50萬，常駐海外優(yōu)秀業(yè)務員年薪近百萬。 2、五險一金齊全，多種名目豐富的獎勵、完善的福利保障。公司每年給員工設置多種形式豐富的獎勵名目，工齡工資、帶薪假期、生日禮品、節(jié)日禮品及其他相關補貼。資源渠道： 1、技工貿一體化企業(yè)。公司有自己的研發(fā)技術人員、自有工廠、有自己獨特的外貿資源渠道，產(chǎn)業(yè)鏈完整。 2、線上線下相結合外貿龍頭企業(yè)。目前在海外多個國家成立了分公司或辦事處。 3、專業(yè)的電商團隊提供詢盤，業(yè)務人均詢盤量在河南外貿行業(yè)名列前茅。職業(yè)發(fā)展： 1、專業(yè)和管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。 2、事業(yè)合伙人機制。有能力且愿意在公司長期發(fā)展的人員均有機會成為公司的合伙人，擁有公司股權，實現(xiàn)員工“做老板”的夢想。培訓成長： 1、公司具備科學完善的培訓體系，每年培訓經(jīng)費200萬以上。 2、外訓：公司每年通過外訓、外請顧問等形式不斷引入最新的技能和思維，幫助員工開闊視野、提升能力。3、內部培訓體系：新兵訓項目、M0儲備主管培養(yǎng)項目、業(yè)務預備隊培養(yǎng)項目、專業(yè)技能培訓（優(yōu)秀員工直播分享、經(jīng)驗萃取等）、管理能力培訓、通用技能培訓、國立智庫（E-Learning學習平臺）。優(yōu)秀人員入職1-2年可從外貿新人成長為年收入幾十萬的業(yè)務精英。文化氛圍： 1、公司員工以90后為主，團隊有活力，工作有激情。 2、員工每月享有固定團建經(jīng)費、豐富多彩的文娛活動。各部門不定期舉辦豐富多彩的員工文化娛樂活動，在這里可以實現(xiàn)“開心工作、快樂生活”的夢想。
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