雇員點評標簽
職位描述
精益生產(chǎn)生產(chǎn)質量管理工業(yè)自動化電氣機械/電力設備
崗位職責：
1. 參與生產(chǎn)現(xiàn)場流程分析與優(yōu)化，識別瓶頸工序，制定改善方案并推動落地，提升生產(chǎn)效率、縮短生產(chǎn)周期；
2. 負責標準工時的測定與維護，建立科學的工時數(shù)據(jù)庫，為生產(chǎn)計劃制定、產(chǎn)能評估提供依據(jù)；
3. 主導車間布局規(guī)劃與優(yōu)化，合理規(guī)劃物料流轉路徑，減少搬運浪費，提高空間利用率；
4. 推動精益生產(chǎn)工具（如 5S、看板管理、價值流分析、快速換模等）在生產(chǎn)現(xiàn)場的應用與推廣；
5. 參與生產(chǎn)過程中的成本控制，通過流程優(yōu)化、浪費消除等方式降低生產(chǎn)成本；
6. 收集并分析生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)（如設備稼動率、生產(chǎn)良率等），形成改善報告并跟蹤改進效果；
7. 協(xié)助組織精益生產(chǎn)相關培訓，提升員工的精益意識與改善能力，營造持續(xù)改善的氛圍。
1. 參與生產(chǎn)現(xiàn)場流程分析與優(yōu)化，識別瓶頸工序，制定改善方案并推動落地，提升生產(chǎn)效率、縮短生產(chǎn)周期；
2. 負責標準工時的測定與維護，建立科學的工時數(shù)據(jù)庫，為生產(chǎn)計劃制定、產(chǎn)能評估提供依據(jù)；
3. 主導車間布局規(guī)劃與優(yōu)化，合理規(guī)劃物料流轉路徑，減少搬運浪費，提高空間利用率；
4. 推動精益生產(chǎn)工具（如 5S、看板管理、價值流分析、快速換模等）在生產(chǎn)現(xiàn)場的應用與推廣；
5. 參與生產(chǎn)過程中的成本控制，通過流程優(yōu)化、浪費消除等方式降低生產(chǎn)成本；
6. 收集并分析生產(chǎn)過程中的數(shù)據(jù)（如設備稼動率、生產(chǎn)良率等），形成改善報告并跟蹤改進效果；
7. 協(xié)助組織精益生產(chǎn)相關培訓，提升員工的精益意識與改善能力，營造持續(xù)改善的氛圍。
任職要求：
- 專業(yè)背景：工業(yè)工程、機械制造及其自動化、工商管理（生產(chǎn)運作方向）等相關專業(yè)本科及以上學歷；
- 工作經(jīng)驗：
- 2 年以上機械制造行業(yè) IE 或精益生產(chǎn)相關工作經(jīng)驗，熟悉機械加工、裝配等生產(chǎn)流程；
- 核心能力：
- 掌握 IE 基礎理論與方法（如工作研究、設施規(guī)劃、流程分析等）；
- 熟練使用 Office 辦公軟件，會用 CAD 繪制車間布局圖者優(yōu)先；
- 了解精益生產(chǎn)相關工具（5S、TPM、SMED、Kanban 等）的應用；
- 具備基本的數(shù)據(jù)分析能力，能運用數(shù)據(jù)支撐改善方案；
- 綜合素質：
- 具備良好的邏輯思維與問題解決能力，有較強的現(xiàn)場洞察力；
- 溝通協(xié)調(diào)能力佳，能有效推動跨部門協(xié)作；
- 工作積極主動，有責任心，具備持續(xù)改善的意識與熱情；
- 能適應車間現(xiàn)場工作環(huán)境，接受必要的加班。
工作地點
焦作修武縣河南國立集團
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職位發(fā)布者
崔璨/招聘經(jīng)理
當前在線立即溝通
河南國立控股有限公司河南國立控股有限公司（簡稱：國立集團）始于2010年，前身為河南國立進出口有限公司，旗下控股河南國立米科斯科技有限公司、河南國立百特環(huán)?？萍加邢薰?、河南國立百斯特游樂設備有限公司，河南國立咕哩文化傳媒有限公司、河南北工機械制造有限公司、河南百特產(chǎn)業(yè)園運營管理有限公司等多家公司及工廠，是一家集建筑機械、起重設備、環(huán)保設備、游樂設備國際貿(mào)易，環(huán)保設備、建筑機械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體，多板塊運營的綜合性集團公司。公司現(xiàn)為河南省國際貿(mào)易網(wǎng)商協(xié)會執(zhí)行會長企業(yè)，鄭州市電子商務協(xié)會副會長企業(yè)，先后被評為鄭州市電子商務示范企業(yè)和河南省電子商務示范企業(yè)。董事長安志強先生多次被授予“鄭州電商領軍人物”“鄭州電子商務創(chuàng)新人物”等榮譽稱號；并被聘請為鄭州市電子商務專家委員會委員、鄭州市中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導師。公司始終堅持“以客戶為中心，以目標為導向，堅持團隊協(xié)作，堅持創(chuàng)新管理”的核心價值觀，關注客戶本質需求，助力客戶成功，產(chǎn)品遠銷全球100多個國家和地區(qū)，并在30多個國家獲得了穩(wěn)定的市場份額，產(chǎn)品和服務受到當?shù)貒艺涂蛻舻囊恢潞迷u，并在烏茲別克斯坦、巴基斯坦、菲律賓、馬來西亞、印尼等國家設有分公司/辦事處、海外倉，為客戶提供線下服務和產(chǎn)品展銷。?近年來，公司經(jīng)歷了跨越式的發(fā)展。企業(yè)銷售額從成立之初的年銷售300萬元，增長至7億元以上；員工總人數(shù)由創(chuàng)辦伊始的3人，增長至近500人，其中近90%員工為大學本科或211、985院校，還有多名海外留學生及海外員工。未來，公司計劃在更多國家建立海外分公司，以海外分公司為依托，布局產(chǎn)品海外推廣體系，建立線下團隊服務全球客戶，推進大型機械設備售后服務體系的建立與完善。同時，大力推動自營品牌的建設，為客戶提供有競爭力的整體解決方案，以創(chuàng)新和服務成為行業(yè)領軍和社會信賴的企業(yè)。---------------------------------------------------------------------------------------------------福利待遇： 1、高底薪、高提成、高獎金。目前公司跨境電商優(yōu)秀業(yè)務員年收入近50萬，常駐海外優(yōu)秀業(yè)務員年薪近百萬。 2、五險一金齊全，多種名目豐富的獎勵、完善的福利保障。公司每年給員工設置多種形式豐富的獎勵名目，工齡工資、帶薪假期、生日禮品、節(jié)日禮品及其他相關補貼。資源渠道： 1、技工貿(mào)一體化企業(yè)。公司有自己的研發(fā)技術人員、自有工廠、有自己獨特的外貿(mào)資源渠道，產(chǎn)業(yè)鏈完整。 2、線上線下相結合外貿(mào)龍頭企業(yè)。目前在海外多個國家成立了分公司或辦事處。 3、專業(yè)的電商團隊提供詢盤，業(yè)務人均詢盤量在河南外貿(mào)行業(yè)名列前茅。職業(yè)發(fā)展： 1、專業(yè)和管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑。 2、事業(yè)合伙人機制。有能力且愿意在公司長期發(fā)展的人員均有機會成為公司的合伙人，擁有公司股權，實現(xiàn)員工“做老板”的夢想。培訓成長： 1、公司具備科學完善的培訓體系，每年培訓經(jīng)費200萬以上。 2、外訓：公司每年通過外訓、外請顧問等形式不斷引入最新的技能和思維，幫助員工開闊視野、提升能力。3、內(nèi)部培訓體系：新兵訓項目、M0儲備主管培養(yǎng)項目、業(yè)務預備隊培養(yǎng)項目、專業(yè)技能培訓（優(yōu)秀員工直播分享、經(jīng)驗萃取等）、管理能力培訓、通用技能培訓、國立智庫（E-Learning學習平臺）。優(yōu)秀人員入職1-2年可從外貿(mào)新人成長為年收入幾十萬的業(yè)務精英。文化氛圍： 1、公司員工以90后為主，團隊有活力，工作有激情。 2、員工每月享有固定團建經(jīng)費、豐富多彩的文娛活動。各部門不定期舉辦豐富多彩的員工文化娛樂活動，在這里可以實現(xiàn)“開心工作、快樂生活”的夢想。
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