崗位職責(zé):
1、建立和完善質(zhì)量管理體系:負(fù)責(zé)推進(jìn)和實施公司質(zhì)量管理體系,并監(jiān)控體系運行情況。
2、組織和執(zhí)行審核:組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系培訓(xùn),執(zhí)行內(nèi)部和外部審核,以及供應(yīng)商評審。
3、文件控制和管理:維護(hù)和更新質(zhì)量管理體系文件,確保文件的符合性和有效性。
4、不符合項的處理:跟蹤和驗證不符合項的整改情況,處理客戶投訴,進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查
5、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析:收集、分析質(zhì)量數(shù)據(jù),統(tǒng)計質(zhì)量目標(biāo),提出改進(jìn)建議。
6、項目質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)項目質(zhì)量管理過程的完善和改進(jìn),協(xié)助項目管理工作的過程管理、問題、風(fēng)險管理及匯總整理等。
7、培訓(xùn)和指導(dǎo):對員工進(jìn)行質(zhì)量管理體系培訓(xùn),指導(dǎo)各部門建立和完善質(zhì)量管理體系。
崗位要求:
1、熟練掌握各種質(zhì)量控制工具和技術(shù):如六西格瑪、Lean生產(chǎn)、SPC、APQP、8D以及其他質(zhì)量管理工具等,從而能夠?qū)Ξa(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行評估和監(jiān)控;
2、豐富的行業(yè)經(jīng)驗及戰(zhàn)略意識,了解當(dāng)前的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和趨勢;
3、良好的溝通能力:與各個部門的員工進(jìn)行有效的溝通,以確保所有員工都了解質(zhì)量保證計劃的內(nèi)容,能夠向其他部門解釋和展示數(shù)據(jù)分析,從而實現(xiàn)更好的質(zhì)量控制;
4、本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
5、5年以上制造業(yè)質(zhì)量板塊從業(yè)經(jīng)驗,3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗;
6、有BLM戰(zhàn)略解碼經(jīng)驗優(yōu)先。