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1、設(shè)計(jì)研發(fā)：負(fù)責(zé)電線電纜及電纜附件（頭、尾、接頭等）產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化。包括制定產(chǎn)品研發(fā)方案，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、材料選型和工藝流程設(shè)計(jì)以及樣機(jī)開發(fā)、樣品測試、試產(chǎn)指導(dǎo)等工作。

2、測試驗(yàn)證：對(duì)電纜附件的性能測試和驗(yàn)證，解決測試過程中的問題，確保產(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)指標(biāo)符合國標(biāo)及行標(biāo)。

3、質(zhì)量控制：參與制定并執(zhí)行公司質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。

4、文檔編寫：負(fù)責(zé)編寫和維護(hù)技術(shù)文檔，包括產(chǎn)品規(guī)格書、使用說明書、工藝流程圖等。

5、參與客戶拜訪和產(chǎn)品推廣活動(dòng)，協(xié)助銷售部門，為客戶提供技術(shù)支持和解決方案。

二、任職要求：

1、年齡45周歲及以下（1980年12月1日以后出生）；有較強(qiáng)技術(shù)研發(fā)能力的特殊人才（參與研發(fā)項(xiàng)目2項(xiàng)以上或研究成果得到市級(jí)及以上榮譽(yù)）可放寬年齡至50周歲及以下（1975年12月1日以后出生）；技術(shù)領(lǐng)軍人才（參與研發(fā)項(xiàng)目3項(xiàng)以上，且獲得省級(jí)及以上榮譽(yù)）年齡可放寬至55周歲及以下（1970年12月1日以后出生）。

2、統(tǒng)招本科及以上，電線電纜、高分子絕緣、機(jī)電一體化、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械制造設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化、自動(dòng)化、材料、化學(xué)等專業(yè)；專業(yè)為電線電纜制造技術(shù)且具有高級(jí)職稱，可放寬至大專學(xué)歷。

3、工程師及以上職稱，作為主要發(fā)明人擁有3項(xiàng)及以上發(fā)明專利。
4、五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有通訊電纜設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有新品開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和技術(shù)鉆研精神，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力，工作勤勉負(fù)責(zé)，樂觀積極。
6、身體健康，能承受一定工作壓力，熟練使用辦公軟件。

三、薪酬福利：

具體薪酬水平結(jié)合人員綜合素質(zhì)確定，公司提供五險(xiǎn)二金、免費(fèi)工作餐、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休等福利。