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工作職責：
1. 負責活動策劃與執(zhí)行：負責全年員工活動日歷的規(guī)劃、預算制定與管理。
2.策劃并執(zhí)行各類員工活動：包括但不限于節(jié)日慶祝、團隊建設、生日會、健康促進活動等。
3.負責活動的全程管理：方案制定、供應商對接、場地布置、物料準備、現(xiàn)場協(xié)調(diào)、流程把控、效果評估與復盤。
4.負責員工關懷與福利管理：設計、優(yōu)化并落地員工關懷項目，關注員工身心健康，營造幸福職場氛圍，提升員工感知度和滿意度。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學、社會學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.一年及以上員工活動策劃、企業(yè)文化、員工關系相關領域工作經(jīng)驗；
3.具備一定的攝影、視頻剪輯、平面設計或文案撰寫能力；
4.熟練使用辦公軟件（Excel, PPT, Word）。