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崗位職責：
1、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料；
2、制作各類考勤報表、填寫考勤記錄、管理公司年假和福利等數(shù)據(jù)；
3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、人力資源報表的編制，臨時性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；
5、協(xié)助人力資源部日常工作的開展。
任職資格：
1、中文、文秘、行政管理、法律、人力資源專業(yè)優(yōu)先或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。