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崗位職責(zé)：

1、組織會議/會議主持/拓展活動。
2、進行內(nèi)部課程體系的完善、講師資源開發(fā)及系統(tǒng)功能優(yōu)化。
3、對培訓(xùn)項目進行階段性需求規(guī)劃，同時進行重點培訓(xùn)項目的方案制定及設(shè)計實施計劃。
4、對培訓(xùn)課程開發(fā)立項、課程設(shè)計進行指導(dǎo)、標(biāo)準(zhǔn)課程包的制作及對課程進行綜合評審。
5、用淺顯易懂的話術(shù)進行講授，使得學(xué)員清晰、準(zhǔn)確理解課程內(nèi)容，并根據(jù)課程內(nèi)容，采用適合的培訓(xùn)互動方法，活躍課程氣氛，提升學(xué)員體驗感與參與度、引導(dǎo)學(xué)員主動思考主動探索問題，加強雙向互動。
6、系統(tǒng)地總結(jié)項目實施情況，針對項目設(shè)計、項目亮點、存在問題及改善措施；根據(jù)測評結(jié)果，采用簡明扼要呈現(xiàn)方式，出具分析報告，系統(tǒng)性輸出相關(guān)的總結(jié)、建議與改進建議。
7、梳理提煉培訓(xùn)經(jīng)驗技巧交流資料，能夠在部門內(nèi)部組織專題分享或培訓(xùn)。
8、結(jié)合我司實際情況，獨立制定相關(guān)培訓(xùn)制度流程，并能指導(dǎo)他人對現(xiàn)有制度流程進行相應(yīng)地調(diào)整、優(yōu)化。
任職要求：
1、教育程度及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷；人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)/播音主持等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、所需工作經(jīng)驗/年限：培訓(xùn)工作經(jīng)驗滿3年，有大型主持經(jīng)驗/播音相關(guān)可適當(dāng)放寬。
3、業(yè)務(wù)知識與技能：①有設(shè)計、策劃及組織項目或培訓(xùn)活動的經(jīng)驗②有大型會議主持經(jīng)驗③思維邏輯清晰，有優(yōu)秀的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力④精通Word、EXCEL、PPT、Xmind、PR、剪映、甘特圖等辦公軟件其中一種以上，可進行技能分享⑤身體健康狀況：健康。