1、清晰掌握點部運作情況:比如:點部一共多少司機,多少臺車,分別車型等基礎信息。
2、清楚時效:了解公司對每個環(huán)節(jié)的時效要求,從而以時效為目的來安排司機。 試用期1-3個月 薪資5-5300 轉(zhuǎn)正以后6500+
3、取貨調(diào)度:在公司要求時效內(nèi)和客戶要求合理安排司機去客戶處取貨,電話并短信通知司機。 主要就是時效的把控 車輛人員的調(diào)配 貨物的跟蹤
4、處理直飛配載中系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)。
5、取派干安排:根據(jù)【配貨信息】中的“需到時間”合理安排貨物返回分撥中心;導表篩選各區(qū)域的貨,提前安排干線司機返回中轉(zhuǎn)場帶貨(正常時效貨/滯留貨/內(nèi)部件)。
6、異常處理:無人/無車/不能及時返回/航班拉貨的貨物等異常的處理及安排。
二、天津調(diào)度招聘:2人
男女不限,三班倒,大專以上學歷,工資6000-90000,保底:5400,六個月后五險一金