職位描述
勞動(dòng)糾紛司法仲裁集團(tuán)公司法律服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位描述：1、分析大區(qū)工傷、勞資數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的解決方案，降低、改善工作。
2、對(duì)大區(qū)各個(gè)用工環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)的把控并進(jìn)行改善，進(jìn)行勞資預(yù)防。
3、受理員工投訴及內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道。
4、處理積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)。
5、員工關(guān)懷與員工關(guān)愛(ài)。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、維護(hù)與勞動(dòng)保障部門關(guān)系。
2、對(duì)大區(qū)各個(gè)用工環(huán)節(jié)風(fēng)險(xiǎn)的把控并進(jìn)行改善，進(jìn)行勞資預(yù)防。
3、受理員工投訴及內(nèi)部勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道。
4、處理積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織策劃員工的各類活動(dòng)。
5、員工關(guān)懷與員工關(guān)愛(ài)。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、維護(hù)與勞動(dòng)保障部門關(guān)系。
任職要求：1、教育程度及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)。
2、所需工作經(jīng)驗(yàn)/年限：3年以上員工關(guān)系相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)?。
3、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能：熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源等相關(guān)政策。
4、通用知識(shí)與技能：辦公軟件熟練、邏輯性、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力。
5、身體健康狀況：健康。
2、所需工作經(jīng)驗(yàn)/年限：3年以上員工關(guān)系相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)?。
3、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能：熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、人力資源等相關(guān)政策。
4、通用知識(shí)與技能：辦公軟件熟練、邏輯性、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力。
5、身體健康狀況：健康。
工作地點(diǎn)
武漢黃陂區(qū)祈盛新城產(chǎn)業(yè)園客戶服務(wù)中心跨越速運(yùn)
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職位發(fā)布者
羅軒/人事高監(jiān)
昨日活躍立即溝通
跨越速運(yùn)
跨越速運(yùn)集團(tuán)成立于2007年，是一家主營(yíng)“限時(shí)速運(yùn)”服務(wù)的大型科技速運(yùn)企業(yè)，擁有國(guó)家AAAAA級(jí)物流企業(yè)資質(zhì)，率先推出“跨省8小時(shí)·當(dāng)天達(dá)、跨省16小時(shí)·次日達(dá)、跨省36小時(shí)·隔日達(dá)”三大時(shí)效產(chǎn)品。集團(tuán)擁有21架全貨機(jī)運(yùn)力，80%華東華南腹艙資源，60架大型無(wú)人貨運(yùn)飛機(jī)，8萬(wàn)余名企業(yè)員工，2.8萬(wàn)余臺(tái)自有運(yùn)輸車輛，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)32個(gè)省級(jí)行政區(qū)域，500多個(gè)城市，覆蓋率達(dá)99%以上，100萬(wàn)+家年服務(wù)企業(yè)，服務(wù)履約率高達(dá)98%，日均寄件量已超54000噸。近年來(lái)，跨越速運(yùn)連續(xù)三年以35%以上的復(fù)合增速于2023年突破營(yíng)業(yè)額200億大關(guān)，并蟬聯(lián)2022、2023年中國(guó)零擔(dān)物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300億的營(yíng)業(yè)額和35%的迅猛增速領(lǐng)跑行業(yè)。
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