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更新于 9月18日
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人事行政經理

1.3-2萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展企業(yè)服務人力資源服務
崗位內容：
1. 根據公司戰(zhàn)略目標和年度目標，制定人力資源規(guī)劃，擬定適當的薪酬體系，績效考評、培訓計劃、行政管理等制度；吸收、挽留優(yōu)秀人才；
2. 挖掘和推廣有效的招聘渠道，制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
3. 搭建員工培訓體系，規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展通道，搭建人才梯隊；推行績效管理體系，有效激勵員工，提升組織效能。
4、及時調整薪酬體系，確保競爭力。提高人效。
5. 協(xié)調督促各部門完成工作，尤其是人事相關的項目。
6、優(yōu)化并執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作流程。
7、構建健康的員工關系，傳遞公司核心價值觀。提升團隊凝聚力。

任職要求：
1. 本科或以上學歷；
2. 3年或以上相關的工作經驗；
3. 在招聘流程、人才測評和薪酬激勵、績效方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調能力；
5. 具有優(yōu)秀的管理知識、 綜合認知能力。
6. 沉穩(wěn)大方，客觀積極，做事利落、高效。

工作地點

上海浦東新區(qū)張江M TOWN-1號樓

職位發(fā)布者

韓女士/HR

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