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更新于 3月11日

人力總監(jiān)

8000-10000元

職位描述

招聘企業(yè)文化證券行業(yè)經(jīng)驗(yàn)合規(guī)意識(shí)人才儲(chǔ)備
工作職責(zé)
1. 主導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)全崗位(財(cái)富管理、投資顧問、運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等)的招聘配置工作,統(tǒng)籌社招、校招全流程落地,搭建本地人才儲(chǔ)備體系,確保招聘指標(biāo)達(dá)成。
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化在分支機(jī)構(gòu)的落地執(zhí)行,統(tǒng)籌員工關(guān)懷、培訓(xùn)賦能等工作,維護(hù)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性,提升員工組織歸屬感。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、金融、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備1-3年人力資源全模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有證券/金融行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 持有證券從業(yè)資格證書,熟悉證券行業(yè)監(jiān)管政策與人力管理規(guī)范,具備極強(qiáng)的合規(guī)意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)把控能力。

工作地點(diǎn)

紅旗區(qū)華安證券(新鄉(xiāng)金穗大道證券營業(yè)部)

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

陳東良/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo華安證券股份有限公司新鄉(xiāng)金穗大道證券營業(yè)部
華安證券股份有限公司(以下簡稱“公司”)前身是1991年成立的安徽省證券公司,是安徽省第一家專營證券機(jī)構(gòu)。2001年,在整合原安徽省證券公司、安徽證券交易中心證券類資產(chǎn)的基礎(chǔ)上,成立了華安證券有限責(zé)任公司,是全國首批設(shè)立的綜合類證券公司之一。此后,公司經(jīng)歷了綜合治理和多次增資擴(kuò)股,2012年整體變更為股份制公司。2016年12月6日,公司在上海證券交易所首次公開發(fā)行股票并上市(股票代碼:600909)。公司是華富基金的主發(fā)起人和第一大股東,全資擁有華富嘉業(yè)、華富瑞興、華安期貨、華安新興和華安金控(香港),參股安徽股權(quán)服務(wù)公司和中證報(bào)價(jià)系統(tǒng)公司,搭建了集團(tuán)化發(fā)展框架。公司共有證券分支機(jī)構(gòu)154家,期貨分支機(jī)構(gòu)13家,形成了“扎根安徽、深耕長三角、面向全國”的網(wǎng)點(diǎn)布局。截至2021年末,公司各項(xiàng)主營業(yè)務(wù)總體平穩(wěn)。受益于上半年配股融資到賬,公司總資產(chǎn)736.41億元,凈資產(chǎn)194.79億元,較上年末分別增長25.64%、33.92%?!笆濉逼陂g,公司堅(jiān)持揚(yáng)長補(bǔ)短,財(cái)富管理AUM從2015年末的1697億增長至3221億元,代理買賣證券業(yè)務(wù)凈收入保持行業(yè)前30位次;科創(chuàng)板保薦家數(shù)并列行業(yè)第28名;資管業(yè)務(wù)凈收入排名從2015年的56名提升至20名;私募股權(quán)基金實(shí)繳規(guī)模位居行業(yè)第18名。堅(jiān)持均衡發(fā)展,投行、資管業(yè)務(wù)收入占比從2015年的4%提升到22%,經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收入占比從2015年的68%下降到30%,輕、重資產(chǎn)業(yè)務(wù)收入占比各占50%左右,擺脫了對單一經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的過度依賴,輕重并舉盈利模式基本成型。堅(jiān)持管理增效,構(gòu)建集團(tuán)矩陣管理架構(gòu),優(yōu)化組織運(yùn)行體系,構(gòu)建零售、機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)三大業(yè)務(wù)集群,持續(xù)增強(qiáng)總部賦能,大力推進(jìn)分、子公司管理改革,全面推行MD職級體系,不斷完善市場化、競爭性的經(jīng)營機(jī)制。2016-2020年,公司凈利潤排名行業(yè)第42、35、31、23、30位,ROE排名行業(yè)第53、44、33、9、20位。堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn),量力而行開展重資產(chǎn)業(yè)務(wù),確保規(guī)模與專業(yè)能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力相匹配,合法合規(guī)開展輕資產(chǎn)業(yè)務(wù),各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)健。“十四五”期間,公司將堅(jiān)守服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的初心,以“成就客戶事業(yè)、助力員工成長、創(chuàng)造股東價(jià)值、發(fā)揮國企力量”為使命,踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”五大發(fā)展理念,聚焦零售客戶的標(biāo)準(zhǔn)化需求、聚焦機(jī)構(gòu)客戶的專業(yè)化需求、聚焦產(chǎn)業(yè)客戶的多元化需求,堅(jiān)持“綜合化布局、特色化突破”的經(jīng)營方向,堅(jiān)持“穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中有新”的總基調(diào)和“輕重并舉”盈利模式,以資本驅(qū)動(dòng)、人才驅(qū)動(dòng)、科技驅(qū)動(dòng)、文化驅(qū)動(dòng)為發(fā)展動(dòng)力,打造服務(wù)新興產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新型投行和服務(wù)大眾的專業(yè)財(cái)富管理機(jī)構(gòu),全面進(jìn)軍行業(yè)前四分之一位次。
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